年会中了特等奖，然后年底因为人员变动被劝退，我还能拿到我的奖？ 举报 年会中了特等奖， 是明年国外七日游。问了年会负责人，说明年公司会统一安排决定的。然后因为我个人表现确实不突出，部门一年成长值都很低，我只是个基层，上司找我谈话明说劝退，希望来年我主动去人事办理离职那这年会特等奖我还能拿到吗？那不在公司了肯定不能和其他特等奖同事一起去旅游，但是公司又不能折现。因为年末失业压力真的很大，我才毕业一年真的没有积蓄，怎么争取利益最大化。 理由 举报 取消 2017年2月16日 3 条回复 940 次浏览 HR,人力资源,公司,劳动法,失业,裁员
如何将培训绩效转化为业务绩效？ 举报 培训似乎学完了就学完了，想要应用到业务中去真的很困难。那么这到底是为什么呢？ 理由 举报 取消 2017年2月16日 1 条回复 1151 次浏览 人力资源实务,职业培训
公司遇到困境是该如何激励员工？ 举报 最近公司遇到了一些问题，员工的积极性都受到了打击，并且接连有员工出走，作为领导我该如何激励员工才能让员工跟公司一起共度难关？ 理由 举报 取消 2017年2月16日 2 条回复 1075 次浏览 员工管理
