有哪些公司在2015年倒下了，2015年不平静在全名创业过程中，成千上万的公司成立，涉及生活的方方面面，又有不断的公司倒下，这一年有哪些我们身边的公司倒下了，都是什么方面的公司PS：根据消息很多知名大公司没有躺下也很多在裁员

题主目前所在一家互联网人力公司，拿了B轮（数额不清楚)，年底要求员工出利润，达不到标准的就被裁掉，公司成立一年零一个月，分公司成立三个月，某城市原来八个人现在只剩两个，这个公司是不是有卸磨杀驴的嫌疑。看不见的分割线2016年1月27日13:16更新我是BD，武汉分公司成立三个月，我也工作了三个月（基本天天加班)，总部要求，这个月要求每个BD有4K利润否则就要被裁员，但是本宝宝是外行，目前利润800多，有人说被裁掉会有几个月工资给，但是这么抠门的公司我估摸着是不会给的。。。。PS:武汉分公司的办公场所是居民房，每月租金4000,住在公司的两个同事每个月会被扣掉500的房租，办公电脑自己带，分公司目前七个人，总部给配了两台租的think […]

被裁员工应该怎样维权？被欠款供应商应该怎样维权？白天地头拉客晚上失业 一亩田突裁1500人_cnBeta 最新消息_cnBeta.COM

如今各大公司都有一定程度的裁员，再此情况下有几种场景。如何在被裁中获得更多的补贴和受益？面对社会上多出的就业人群，这类人群中，有什么痛点，如何从他们身上产生出新的服务和商业模式？在裁员大潮中，有没有新的创意点，可以做出一些服务性的产品以求受益？PS：第二和第三问题有点重复交叉。

在一家互联网公司找了份销售助理的工作，(业务员助理)当时签了6个月合同。合同都在公司哪里 首先是8天试岗他们说没工资 后来办了入职上了约3个月班年前公司说下个月不招销售助理了 你们不用来了…… 我们就这样被辞退了 请教哥哥姐姐我该怎么办 如何去维护自己的权益？ 公司去连锁的听说其它区域也有同事被辞退 。

我在此公司工作已满一年，正式员工，劳动合同为3年。近几个月公司由于经营不善，B轮融资还未成功，资金链已断，欠其他公司外债的同时，还要裁掉半数员工。未出正式的书面通知，只是由部门领导单独约谈，说由于觉得你的岗位现在公司不需要了，所以决定帮忙推荐工作，你可以就这么坐在办公室里，工资照给，事情照做，可以投简历或去面试，坐到找到工作为止。有提出过：既然这个岗位没了，就直截了当的辞了我，多付一个月工资，只要结算清楚我就马上走。但领导态度一直都是催我赶紧把简历给她，她帮忙推荐还能多点机会。我承认是贪着年底的双薪和年终奖，同时也觉得这样混着很没意义，也觉得年底找工作实在困难，想拿着辞退后的补偿爽快的走，过完年自己去找。请问公司为什么不直接选择裁掉 […]

单位要大规模裁员，原因有两个传言，第一个公司要上市，最后一轮融资投资方要求缩减成本；第二，公司亏本。然后呢，想让你调部门上大夜班，你不同意他会劝退、裁员，搞的你呆不下去，自己主动辞职。最近有几个小伙伴跟领导面谈，结果都不好。申请赔偿补助，但领导的意思是不给，即使打官司也不怕，公司陪着耗。书面裁员通知也没有，裁员时间也没定，就耗着。这种情况怎么处理？能要到违约金吗？

leader把团队建起来了，业务跑起来了。然后老板把各个部门的人一点点裁掉，做完哪个部分裁哪个。然后把亲信安排当高管和leader。