16年毕业，长春一个二本，学的人力资源管理，这几天来到北京一面试才知道实习期间人力资源的实习生工资2000-3000 ，觉得太少了，同学有的去做销售了一个月3500+绩效，而且是在长春，北京这边的销售更高，现在我有同学建议我转行去做销售，给自己攒点钱，为以后创业做准备，但是如果去做销售不是那么稳定，而人力资源相对稳定，而且年纪越大经验越多赚的越多，我该怎么办？该转行么？求有经验的给我一些建议吧。

上周面试了一家大公司，一切都挺顺利，结束的时候问了我薪酬底线，报了8k，于是给了我8k。自己心里也接受了，后来hr电话来沟通也口头答应下来了。后面有第二家公司公司，本来推掉了，那边hr说多看看多个选择打了几次电话要我去一下，我想想是也就去了。面了之后感觉也很不错，第一家好在干爹实力雄厚，集团公司下面新公司起步。第二家好在氛围，新三板上市，几个面试官给我感觉非常不错，而且薪酬方面比较大方，肯定高于第一家。业务也已经成型。我做的是产品经理，第一家觉得我经验不够所以….第二家说很看重我的人，而不是我技能方面的能力。非常纠结不知道该如何选择，请各位帮忙给些建议吧。

伊利人力资源管理专训生这个职位怎么样 有没有发展前景 楼主快毕业了 单位催着签三方 希望懂的朋友给点建议 谢谢～

怎样对付不服从自己的员工？我是一家商场的部门现场经理，今天销售很差，我给大家下的死命令必须完成任务，这样的话有些销售不好的柜台会自己买销售，但是有个车那么几个柜台不听，没有当回事，没有完成任务。我的上面还有一个经理，如果我任务完不成，我就会挨骂，没有好日子，我是刚上任的，有时候跟她们太好说话了，在工作上能放过她们就放过她们了，不罚款就不罚款了，我需要她们帮我冲销售的时候她们就这个样子，我很生气，结果就变成这个样子，这种员工应该怎样对待？

本人应届人力资源管理本科毕业，家里因为突然搬迁买房，要求房款一次付清。具体多少父亲不愿意说（本人单亲家庭），就要我大致9月“借”两万给家里买房。为什么说借，因为还有同父异母的弟弟、而我是个女孩子，家人肯定不会把房子给我的。再说说目前工资，HR部门，月薪3000，扣社保没有这个数，自己省着花，每月还能存一千多两千左右。现在自己迷茫是否要继续做这行。第一：家里的环境似乎不太适合我从事这类比较安逸钱少的文职类；第二，自己工作有时比较粗心，不在意细节。之前有做过销售类性质的客服，业绩开始还行，后来因为市场与性格不太有耐心，所以做回HR。但是家里这次的事情又再次让我有做回销售的想法。想请教各位前辈有没有什么工作不是纯销售，但是收入灵活性比较大 […]

在二线～三线城市开工厂是怎样一种体验？制造业关于管理、制度、人才培育、发展方向的问题可互粉讨论。

211本科心理学+英国心理硕士，明年要毕业回国找工作了，对用户调研和人力资源这两个方向比较感兴趣。用户调研目标集中互联网行业，人力资源目标集中在互联网行业以及外资人力资源咨询吧。想对这两个行业的前景了解更多一些，谢谢大家！

楼主08年毕业后在运营商工作了7年，2015年11月份跳槽到了外资银行，由于headaccount的关系实习了三个礼拜才签合同。 有关签合同之前，老板说会先和银行签，到了16年1月由于部门组织架构调整再和银行的软件公司签。 进了公司才知道，不是整个部门，而是只有所在的小组6名成员都是和第三方外包公司签的合同，由于16年银行把这份合同外包给了自己的软件公司，所以就变成了小组成员辞职后和银行软件公司签。而楼主，从银行编制变成软件公司编制。 这，是想跳槽的主要原因 请问是不是会成为背景调查时候的污点？ 另外元旦前请了三天事假，老板总说我还欠他三天。能不能用10月实习了三周来抵？