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团队管理中如何思考改变一个人?

从团队管理的角度,一个队员如果他的行为和思想对他个人和团队都有不好的作用,当然主要是指团队,个人情况复杂,毕竟难知道他个人究竟追求是什么!要真的改变一个人是不是真的很难,无法改变这种想法是不是错误的?如果确实无法改变,那是否不合格的员工只能解聘?

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企业ehs定期工作有哪些?

大家好,我以前做过ehs的一部分工作,现在我进入了一个新企业,这个企业以前没有ehs岗位,然后呢,ehs工作由我一个人负责。所以,我想请教一下,企业的安全、消防、环保管理工作,有哪些需要定期做的,比如检查、检测、评价、之类的,我了解的不够全面,怕真正进入岗位的时候,做不好。

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刚注册的公司接着要干什么?

找的代工商注册刚收到营业执照(三证合一),和一套印章。现在要做的是不是去银行开户然后去税务局报到?要多久报一次税?还有什么要注意的?

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如何有效的使监督者高效做事?

如果在某个三方模型中,为保证执行者、规则制定者、监督者能够相互制约,达到均衡,应该采取何种激励措施保证监督者更高效做事。或者请大牛们,提出一个更好的三方、四方达到均衡的模型,并说明其中的制约机制如何作用。

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