我是郑州煤炭工业集团的员工，2011年12月入职的时候签了5年的合同，入职于其全资子公司三李煤业有限公司，工作了3年，2014年由于煤炭价格下跌，三李煤业亏损严重，集团公司决定将其暂停生产，让员工又于集团公司签订了3年的自谋职业合同，期间也没有按照国家规定发放最低生活保障费用，而且五险一金也没有继续缴，集团领导为响应国家政策在三李煤业停产期间，将三李煤业永久性封井。更让人心寒的是最近又出了一个文件，让其员工进行对外分流，往富士康、三全食品进行分流，如果不愿意去，就自动解除劳动合同。集团公司这一系列的连续违约，难道职工只能任其宰割？有没有什么方法可以让公司对我们进行赔偿？

在国有企业工作,因企业出现经营困难，工资社保都拖欠，无奈一年前在未办理离职情况下离开公司，期间社保一直处于欠缴状态，半年前公司发文和我单方面解除劳动合同，昨日去原单位做离职，人事部告诉我因企业困难，社保已经挂账，并未在我旷工阶段进行社保停缴，我要离职的话，不在公司上班的一年要我自己承担企业和个人两部分的社保费用才可以。以上，我想问下，我可以申请停缴至我实际缴纳保险的日期吗？第二，仲裁的话那一年未上班的时间是否可以让企业承担那部分。

求助：我与公司发生劳动争议，公司以我违反制度为由对我进行解聘，提交属地仲裁以后，公司喊第三方经销商出了个我违规之类的证明（内容系捏造），因为没有事实证据，仲裁支持了我的请求，然后公司在单位所在地起诉，今天是第16天了，我能在属地起诉么？怎么才能转到属地受理？或者请单位所在地的法律援助么？单位太黑，知道我不可能来来回回跑，想故意拖我！这种情况我应该怎么办？

题主2015大学毕业，8月以派遣制员工身份进入一家股份制商业银行的二级分行工作，从今年3月底至今，被借调到一级分行。就在这个月，抓住了一个难得的机遇，找到了一份心仪的工作，即将跳槽，目测7月初就可以入职，然而目前有以下问题，亟待解决:1、我并非银行正式员工，应该向谁提交离职申请？2、未按规定提前30天辞职，有什么后果？3、我在一级分行借调期间产生的差旅费，应由我所在的二级分行报销，但我估计在我离职前，无法全部报销出来（发票已上交，走流程很慢），无法及时报销的钱，我能否如数拿到？4、我目前的工作，暂无可以马上接手的人（这也是当初借调我的原因），如果要离职，交接工作将会很繁琐，还必须找到人接替我，但因私人原因，我现在还不能透露自己将要辞 […]

关于民间借贷，公司破产后员工的业务提成会被索回吗？本人在一家民间借贷公司工作两年，现在公司破产了，当地的经侦大队要求我们员工交出在公司所拿的提成。这个合理合法吗？我感觉很荒谬。本来自己就是打工者，提成都是我的劳动所得呀，为什么必须要员工来承担公司要承担的责任呢？

希望消费者协会重视该问题，保护消费者权益。

最近闲来总在思考，一个帝王治理国家和一个企业家治理企业之间到底会有哪些异同点？比如得民心者得天下适用于企业吗？企业中也是否存在着文治武功的区别？。。。而以下两组对比，是不是两者之间差别的本质呢？掌权者&百姓 VS 管理者&员工合作关系 VS 雇佣关系

自动离职能领上月份的工资吗？用人单位拖工资便自动离职了，该怎么维护自己的利益？1.用人单位约定20号为发薪日经常拖几天才发。2.11月20提出辞职，用人单位写到12月20才可以走，10月份的工资能领到吗，用人单位没有权利不发吧，即使是我自离。3.没有签合同，21号那天平日里主管店里所有事物的主管开会跟我说，你可以现在就有，也可以跟我请假一个月，但你这样子我一分都不会给你。4.我要怎么申请劳动纠纷，需要什么手续和条件吗，成功率如何？创建于 2016-12-04

在公司快四年了，任职设计部主管。现在公司要上市，空降了三个小领导。其中一个领导整合了设计部跟视频制作部门，并且已经把视频制作部门的领导给整走了。（这个领导属于比较阴险的，聊工作的事从来不是邮箱、QQ、会把人叫到一个隐蔽处，跟你聊天，然后偷偷录音）然后开始整我，我跟大BOSS工作之前就认识，有一定的人情。大BOSS出来协调，让我为了上市忍让一步，转岗到另一个部门。另一个部门又是空降的另一个小领导的部门，跟想整我的那个也相熟。怕被坑，想问下转岗需要什么手续，需不需要签什么转岗合同之类的？之前也没碰到过这种事情。怎么一个流程才算具有法律效力的。谢谢

刚刚被上司通知，公司认为我不太合适。然后说可以最迟12月底离开公司，平时去面试什么的，可以马上申请马上批。我是今年2月底进来的，通过了试用期。好像说 满一年有5天年假。想问一下，这样的话 有赔偿金可以算吗？先谢谢各位回答的大兄弟 爱心