未办离职，社保未停缴怎么办！？ 举报 理由 举报 取消 在国有企业工作,因企业出现经营困难，工资社保都拖欠，无奈一年前在未办理离职情况下离开公司，期间社保一直处于欠缴状态，半年前公司发文和我单方面解除劳动合同，昨日去原单位做离职，人事部告诉我因企业困难，社保已经挂账，并未在我旷工阶段进行社保停缴，我要离职的话，不在公司上班的一年要我自己承担企业和个人两部分的社保费用才可以。以上，我想问下，我可以申请停缴至我实际缴纳保险的日期吗？第二，仲裁的话那一年未上班的时间是否可以让企业承担那部分。 2017年4月22日 6 条回复 1701 次浏览 HR,人力资源,劳动,劳动仲裁,法律,社会保险,纠纷
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你离开公司的时候有过正式的书面通知吗？如果有，由于当时工资社保都拖欠，你可以书面通知后即刻离职，公司不为你办理离职手续就是公司的问题，这期间一年的社保应该由公司补缴，这是很明确的。
但如果你离开时没有正式书面通知，在劳动法领域，这一年有一个专用名词，叫“两不找”，两不找期间的法律责任在各地的劳动仲裁实践中处理方式不太一样。建议带着当时公司拖欠工资社保的证据到当地劳动仲裁先咨询一下当地的政策。我个人倾向于这期间双方都有责任，完全由员工个人承担不合适。
让公司给您做减员，在人人保先挂着，等找到新工作再说
问题解决的思路是：
1，是否必须要交这一年的社保，如果你不追求社保不断缴之类的，那不补也罢。而且就算你需要社保连续缴纳的记录，你这断缴一年了原则上也补缴不了了。
2，如果要交，谁来交？这个请咨询仲裁中心。
3，如果单位应缴费那部分他不交怎么办？可能需要走法律程序，请咨询仲裁中心和法院。
我也怀孕四个月了，公司会计。怀孕前公司就没买社保，现在也没有，虽然还没让我离职但是我也一直在忐忑后面怎么办，有人支招吗
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作，比如北京我知道有家人人保还可以的。
补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；
社保中途断了，是否需要补缴？
不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴； 【237号文】
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴解读：社保法
五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
申请劳动仲裁，公司需要先补齐欠费，然后你未在公司工作的这一年的社保费用社保中心是可以退给公司的