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国企违约辞退员工，我们该怎么办？
我是郑州煤炭工业集团的员工，2011年12月入职的时候签了5年的合同，入职于其全资子公司三李煤业有限公司，工作了3年，2014年由于煤炭价格下跌，三李煤业亏损严重，集团公司决定将其暂停生产，让员工又于集团公司签订了3年的自谋职业合同，期间也没有按照国家规定发放最低生活保障费用，而且五险一金也没有继续缴，集团领导为响应国家政策在三李煤业停产期间，将三李煤业永久性封井。更让人心寒的是最近又出了一个文件，让其员工进行对外分流，往富士康、三全食品进行分流，如果不愿意去，就自动解除劳动合同。集团公司这一系列的连续违约，难道职工只能任其宰割？有没有什么方法可以让公司对我们进行赔偿？
回复 ( 2 )
能给你们找分流出路已经是比较负责的做法了。别相信网上说的能够依劳动合同法维权，以我的经验基本不可能。即使去劳动仲裁也不会有结果，可能连受理都不受理，即使受理了也几乎不可能赢，即使真赢了也无法执行，只是浪费时间而已。
如果觉得企业给的出路不够好，就赶紧自己找出路吧！这是最最要紧的！
1、将工作记录保存好，如劳动合同、工作证明、工资发放记录
2、将你的情况与企业人力资源部门沟通，请求补发工资及社保
3、若沟通未果，拿着你的工作记录材料到当地仲裁部门申请仲裁。仲裁两个方面：一补发工资，并以被动离职请求经济补偿金。二、补缴社保
由于是当地国有企业，在煤炭行业不景气的情况下，要了解当地部门是否有对应的相关特殊政策。国企维稳是承担的社会责任，也要联合与你情况类似的工友，一起维护合法权益。另外，关于劳动合同的相关规定，看《劳动合同法》的相关解释，因不服从调岗安排而自动解除合同时违法的规定。