自动离职可以拿上月份工资吗？ 举报 理由 举报 取消 自动离职能领上月份的工资吗？用人单位拖工资便自动离职了，该怎么维护自己的利益？1.用人单位约定20号为发薪日经常拖几天才发。2.11月20提出辞职，用人单位写到12月20才可以走，10月份的工资能领到吗，用人单位没有权利不发吧，即使是我自离。3.没有签合同，21号那天平日里主管店里所有事物的主管开会跟我说，你可以现在就有，也可以跟我请假一个月，但你这样子我一分都不会给你。4.我要怎么申请劳动纠纷，需要什么手续和条件吗，成功率如何？创建于 2016-12-04 2017年4月17日 1 条回复 937 次浏览 劳动,劳动仲裁,劳动保障,影楼,私营企业,纠纷
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一、《工资与支付暂行规定》中规定，劳动者离职用人单位不得克扣工资，应即时发放，一般企业都会在工资发放日一起发放。
二、如果没有签劳动合同，劳动者是可以申请双倍工资倍偿的，劳动法中规定，入职即签劳动合同，超一个月未签应支付双倍工资，一直到满一年，满一年后视为签定了无固定期限劳动合同。
三、如果仲裁需要一些材料，包括工资流水、劳动关系证明等，成功率很高。
四、仲裁是不需要费用的。
希望可以帮到你，祝成功！如有疑问再交流。