自动离职可以拿上月份工资吗?

理由
举报 取消

自动离职能领上月份的工资吗?用人单位拖工资便自动离职了,该怎么维护自己的利益?1.用人单位约定20号为发薪日经常拖几天才发。2.11月20提出辞职,用人单位写到12月20才可以走,10月份的工资能领到吗,用人单位没有权利不发吧,即使是我自离。3.没有签合同,21号那天平日里主管店里所有事物的主管开会跟我说,你可以现在就有,也可以跟我请假一个月,但你这样子我一分都不会给你。4.我要怎么申请劳动纠纷,需要什么手续和条件吗,成功率如何?创建于 2016-12-04

2017年4月17日 1 条回复 953 次浏览

回复 ( 1 )

  1. HR猫姐
    理由
    举报 取消

    一、《工资与支付暂行规定》中规定,劳动者离职用人单位不得克扣工资,应即时发放,一般企业都会在工资发放日一起发放。

    二、如果没有签劳动合同,劳动者是可以申请双倍工资倍偿的,劳动法中规定,入职即签劳动合同,超一个月未签应支付双倍工资,一直到满一年,满一年后视为签定了无固定期限劳动合同。

    三、如果仲裁需要一些材料,包括工资流水、劳动关系证明等,成功率很高。

    四、仲裁是不需要费用的。

    希望可以帮到你,祝成功!如有疑问再交流。

我来回答

Captcha 点击图片更换验证码