如果OKR不是用于考核的,那么在实施OKR的同时怎么进行绩效考核?

举报
1、如果OKR的结果不用于考核如何激励大家去关注并且支持实施OKR?2、在实施OKR的同时,是不是还是按照原有方式另起炉灶进行绩效考核?3、OKR的评价结果与绩效考核的结果应不应该挂钩?怎么挂钩?4、HR在OKR实施的过程中是什么角色?5、OKR的跟踪或者评价周期一般如何确定?6、可不可以把OKR理解为绩效目标设置、绩效辅导、绩效沟通、绩效反馈的一个结合体?然后OKR+绩效考核=绩效管理想和大家交流下对OKR的看法是否相同
理由
举报 取消
8 条回复 2015 次浏览 HR,OKRs,人力资源,企业管理,团队,管理,绩效评估

线下母婴店促销?

举报
母婴店开一起来已经有3个月了,每个月都在增长,促销也在做,但是不稳定!我想了解的是,线下母婴店怎么去做促销(促进消费、清理旧货、维护会员、开发新客等),希望已经从事母婴行业、或者有自己独到见解的大神解惑,谢谢!
理由
举报 取消
1 条回复 768 次浏览 创业,店铺,开店,母婴,经营