台塑海运薪资如何？

像这种风格的家具 在国内好卖吗

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1.企业试用期可以不交五险一金，试用期通过之后补交吗2.劳动合同上必须一定要写明薪酬吗，是否可以一句具体薪酬在offer上，与劳动合同具有相同效力？3.劳动合同上可以不注明员工全部薪酬吗，只写基本工资【以上劳动合同是为了用工备案，社保缴纳金额是不是就是用工备案上的劳动合同注明的金额呢】5.为什么一般企业都会有餐补等福利，实际上加上餐补也是约定的价钱，餐补是无需缴纳五险一金还是无需缴纳个税还是说怎么呢。 ÿ

假设你要购买一个两室一厅（80平米，包含公摊），首付40%，公司不给交公积金。那么按照你所在的城市的房价，以及你现在的工资，你要工作多久才能交得起首付？如果按照官方公布的通胀数据，一年通胀4%的话，你的工资增长幅度能追上通胀的价格吗？

我是一名汽配销售人员，现在的月工资是4800？提出辞职之后，老板答应涨工资到7000，然后年底分红1万多，总共凑10万年薪吧！这算多么？

接上——今晨宫总关于团队组建提出企业用人的思考：物以类聚，人以群分IT行业的特点，摩尔定律速度→ 基本功→ 1万小时定律公司选择员工，员工也选择公司，没有对错，错的是选择！跑不动就别踢足球！不加班就别做IT！入错行，不是一路人，进了一个门，互相折磨，谁都没好日子过。功夫不负苦心人、苦三年、上市、财务自由→自由人三流的团队，一流的工资→老板累死跑路三流的工资，一流的团队→发财、发展3个人、拿4个人的工资，干5个人的活5个人，拿三个人的工资，干三个人的活关键不是我们付了多少工资，而是给谁付了工资？值与不值？关键不是我们有多少人，而是我们有多少与业务匹配的人？不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。