google的绩效体系，日常工作如何进行管理的？
google的OKR主要是对重要领域或者是需要经过努力才能达成的目标的管理。不包括日常工作，那么日常工作的评价如何进行，评价结果如何应用呢？
查看全文如果OKR不是用于考核的，那么在实施OKR的同时怎么进行绩效考核？
1、如果OKR的结果不用于考核如何激励大家去关注并且支持实施OKR？2、在实施OKR的同时，是不是还是按照原有方式另起炉灶进行绩效考核？3、OKR的评价结果与绩效考核的结果应不应该挂钩？怎么挂钩？4、HR在OKR实施的过程中是什么角色？5、OKR的跟踪或者评价周期一般如何确定？6、可不可以把OKR理解为绩效目标设置、绩效辅导、绩效沟通、绩效反馈的一个结合体？然后OKR+绩效考核=绩效管理想和大家交流下对OKR的看法是否相同
查看全文学习绩效考核OKR看哪本书好？
同类型问题：谷歌 (Google) 内部考核制度 OKR 是怎样的？目前公司使用KPI老板希望我尝试OKR我需要先学习下相关知识各位朋友 有没有什么推荐或有没有什么心得可以分享
查看全文