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如何看待「按TPP要求,越南将允许罢工和组织独立工会」?

据路透社5日报道,TPP将要求成员国通过立法设定最低工资和工作时间,反对买卖强制劳动所产商品,并坚持在指定出口区实行劳动保护,以此作为加入TPP的条件。对于东南亚的两个发展中国家来说,马来西亚必须要采取全面措施打击人口贩卖活动,越南也需要允许成立独立的工会组织和罢工,才能享受新协定带来的好处。 链接看这里 外媒:按TPP要求 越南将允许罢工和组织独立工会 下面的读者吵的挺凶

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录用职工登记表?

本人被公司解雇,在办领取失业保险的手续,需要提供录用职工登记表,结果原公司只有一份复印件,没有原件。但是领取失业金只能要原件,我去人力资源与社会保障局咨询后,人家说的公司的hr那些公司的组织结构代码证等一系列证件去办理,可是我原来的是分公司,分公司的人力,财务都没开除了,给总部打电话不给办理,这种情况我应该怎么办,我还咨询到,要是以后再交保险,没有这个公司的录用职工登记表,以后再失业也无法领取失业金,我应该去哪里投诉解决

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为什么大多数人选择去工作而不是开一家小店?

题主的思想比较局限,请大神们勿喷。在大学城一个只卖早餐的阿姨说一天可以赚五百块。一朋友说,摆个烧烤摊,最多一晚赚一万。题主一直认为吧,去工作,你创造的财富其实远大于你的工资。所以,为啥不自己开家小店试试呢?

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公司以不能完成业绩已致降薪合理吗?

年初签订责任书,全年完成600万并写明每月预发5000工资(任务比同事高6倍)由于今年的销售业绩差,七八九三个月公司又口头给我制定了一个新考核,三个月完成45万(比同事高近4倍),8月才通知我。并说完不成任务第一个月降薪到3000,第二三个月按最低标准发放,并换岗。想问下 公司这么做合法吗?我感觉有点逼迫辞职.我能要回所降的薪水吗?如果我提出解除劳动合同,能拿到赔偿吗?本公司工作9年

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