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会不会类似重婚罪是违法的？
时间能错开就可以的。
非全日制，法定就可以签订多份劳动合同。
此外全日制的劳动合同，签多份一般只涉及违约责任，但是例外情况造成国有财产巨大损失，骗取对方大量劳动报酬，可能涉嫌诈骗等罪。但这都是在不完成合同，同时还恶意获取财产的情况下。
所以一般如果能履行合同劳动义务，不会有责任。
劳动法属于经济法类别里面，包括许多强制性命令，但大多是保护劳动者的。也不排除特殊职业，比如签订竞业禁止条款或者有竞业禁止义务的人在多家公司上班。但是一般也只是承担违约责任不入罪。
非全可以，全日制的话，公司可以解除。
劳动合同法第三十九条四
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
你可以一份签了帮你交社保，然后一份你签合同但要求不交社保，因为用人单位也要帮你付一半他最好你不交。时间要保证不干扰，答主我自从转了地铁日检班后也是同时两份。平时地铁老老实实上班，然后周末两天帮亲戚店里卖二手房，看房子。最大的问题是这样会很累，事前想清楚你这样会没有休息，再去做
关键是社保要怎么交呢？签订劳动合同，就必须交社保。但是在同一城市只能有一个账户，另一个公司是交不进去的，矛盾啊。
签兼职合同不就没事了么。
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时间能错开就可以的。
非全日制，法定就可以签订多份劳动合同。
此外全日制的劳动合同，签多份一般只涉及违约责任，但是例外情况造成国有财产巨大损失，骗取对方大量劳动报酬，可能涉嫌诈骗等罪。但这都是在不完成合同，同时还恶意获取财产的情况下。
所以一般如果能履行合同劳动义务，不会有责任。
劳动法属于经济法类别里面，包括许多强制性命令，但大多是保护劳动者的。也不排除特殊职业，比如签订竞业禁止条款或者有竞业禁止义务的人在多家公司上班。但是一般也只是承担违约责任不入罪。
非全可以，全日制的话，公司可以解除。
劳动合同法第三十九条四
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
你可以一份签了帮你交社保，然后一份你签合同但要求不交社保，因为用人单位也要帮你付一半他最好你不交。时间要保证不干扰，答主我自从转了地铁日检班后也是同时两份。平时地铁老老实实上班，然后周末两天帮亲戚店里卖二手房，看房子。最大的问题是这样会很累，事前想清楚你这样会没有休息，再去做
关键是社保要怎么交呢？签订劳动合同，就必须交社保。但是在同一城市只能有一个账户，另一个公司是交不进去的，矛盾啊。
签兼职合同不就没事了么。