面试者并没有入职的情况下

公司 法律 工资

妈妈本来今年八月的生日，企业通知说十一月正式退休，十月份要妈妈继续上班，妈妈的年休也没有用完还剩5天左右。听说退休前一个月工资是由社保发 那企业对这种临退休人员还有何约束（如公积金等是否会受影响）？是否可以想请假就请假？

公司因为考虑到人员的稳定性，跟员工约定好试用期签临时劳务合同，试用期内全额发放工资，然后工资按劳务报酬来计算个税，这样可以吗？

本人在宁波，现公司为了在H股上市，开始给员工办理缴纳公积金，但是需要员工自费全部，公司不给予任何补贴部分，请问这样做合理吗？Ps 公司缴纳的是宁波C类标准，一个月就270块

如题。承诺书内容包含如果员工在一年内离职需要支付工资培养金多少，两年内离职多少。这个算违约金吗（没有签订劳动合同）？劳动法上有没有相关规定？

公司是透明的双面开合钢化玻璃门，没有任何贴膜。当时刚刚下班，同事正在门口打卡，在打卡的时候门会自动开合。我因公路过，因为玻璃是透明的，同时门正从张开状态向中间合拢，结果不小心肩膀撞到了右侧的门（左边身子出去了右肩膀装上了），导致右侧门脱轨（门上有两个连接点，门在门轨道上来回开合）。发现门脱轨后，我和公司的其他同事试图修复，因不了解门的危险性，可能是因为门脱轨后两侧承受压力过大，导致门突然破裂，我也在碎裂的同时受伤缝了几针。以上为事发过程。现在公司的处理办法如下：1、我去医院缝针的费用800元公司报工伤。2、公司门损毁需要我赔偿600元。请问公司这样做合理么？第一次工伤没经验：），直觉不太对劲，想咨询下专业人士，主要目的是想弄个明白， […]