如何看待公司的绩效考核？

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对于公司来说，可能更倾向于使用一些五花八门的绩效考核手段，要求员工达到预期目标。但也有很多员工对于公司的考核手段非常反感和排斥，有时候为了考核指标不得不做一些无意义的事情，消耗了很多精力。那么，你所在的公司有业绩考核吗？你对此持什么态度，支持还是反对？绩效考核对你的工作产生了什么样的影响？是利大于弊，还是弊大于利？欢迎大家畅所欲言。
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5 条回复 1434 次浏览 公司,待遇,绩效考核,薪酬

餐饮前期积累人气重要还是盈利重要。？

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加盟了一个餐饮品牌，全国连锁，在湖南地区挺多地方都做的挺不错的，然后我加盟就在我本家的隔壁一个城市也开了一家店，(因为自己本地已经被人做了)然后试营业了大概10天了，每天的生意都只能做到保本额，(街面上人气足，而且隔壁是一家西餐厅一家煲仔饭(两家生意都挺好)，然后我做的是米线)然后对现状挺不满的，感觉每天门口走大堆人，顾客往里面看了下，都不进店，只有到了饭点才会零散的进来十几二十个客户，大概每天做到70个客户左右(平均消费大约在30左右，包括小吃)然后现在就跟合伙人谈论了一下这个问题，现在这样的原因是什么！产品问题:加盟品牌，产品的质量还是硬性的，每次吃完都会询问顾客味道怎么样，百分之70的顾客都会赞扬说味道挺不错！不过在于小吃那一 […]
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2 条回复 1380 次浏览 创业,连锁,餐饮,餐饮管理