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这个距离感是不论通过外在打扮和装饰，或确实相比对方优秀太多，或就是内心强大太多而给对方带来的不在一个圈子/层次的感觉。是不是一定要在这种距离感下，才具备树立威望的机会？相反，是不是走得近，没有距离感就一定没机会树立个人的威望？本人是一个不希望与人产生距离，比较随和的人，却因为工作关系又必须要在群体面前树立个人威望，故而苦恼…

本人算是职场新手,做IT的,四月份中旬面试到一家公司,是做服务器的,我来了就负责公司网站的开发和相关商城的开发,虽说都用的一些开源系统,但是有时候还是很有难度的.进入正题吧,我来的时候签合同时签的四月十五到五月十五到期,那时候我找了老板去说,结果老板说没有月中转正的得到月初,我一想差半个月也没啥,就等等吧,可是到了签正式合同的时候,这老板说的是这个月签,但是下个生效,也就是7月份了,那我的正式工资到8月才会发,我瞬间无语,找了他聊了,理由是网站推迟上线了,(他们之前招的程序员的做的时候是预计4月中旬计划上线的,结果都没做完就走了,我15号去的,好几个网站,一大堆问题,很显然是不可能的,而且这老板的预估就有问题)所以试用期也得推迟,在 […]

我是个女生，长相还可以吧。我的客户大部分是男的，还有些是老板。跟他们做客情关系，每周发给他们发祝福短信好么？会不会引起不必要的误会。如果遇到了客户的骚扰，我该怎么办？

我所在的公司，过年和节假日都是没有补助的，而是采用在微信群里发红包的形式。当然不可能每个人都抢到，只有四分之一的人抢到，平均下来一人一百。这么做到底是公司领导的随意而为，散点小钱让员工乐乐，还是故意想用这种方法来代替节日补助呢？如果是后者，拿到钱的永远是喜欢刷微信或者安了抢红包外挂的人，这么做对公司有好处吗？

小公司，大约15个人，年终奖金也会发现金。在团年会上想发些东西，大家有什么好建议啊？去年是按照级别发了苹果电脑，苹果手机，和ipad ，每个人都有，今年不知道有什么新花样了。过年还会全部带去日本玩。我是想阳光普照奖呢，学人家，拿个透明箱子，放满钱，一人抓一把，其他再说，被合伙人说没意思，女生多，抓不了多少。我觉得还是很有意思的是吧，而且现金，比较大刺激啊！大家帮我想想吧！谢谢我们放假比较早，提前5天就放了，肯定能回家的。女生比较多，科技玩物不是很感兴趣，也不知道价值，没兴奋点啊，大家再想想啊！

如何找到精准地产客户群？外面好多客户，就是没有自己的，感觉好烦啊。

本人在某科技公司工作，认真搬砖，在家搬砖，搬转技术一直是直接项目领导和周边同事好评，6个月快满被新来1个月不到的CTO突然通知，没有通过试用期，当日解职，理由是工作效率不好。感受很糟糕….补充：我从事数据挖掘，数据科学相关工作，职位的工作目标是解决业务问题。CTO 对我之前做的模型提出了一个目标，强硬地要求3天内达到。我利用中秋假期在家里的时间和上班时间提升模型，覆盖度相同的情况，准确度据目标差0.7%为94.3%，并汇报了所有尝试。CTO没有和我详细讨论结果，以及如何提高，就和项目经历开会，并当日通知了我了他们的决定。项目经理是外国人，当时眼睛都是红的，说话说不完整。在得到此模型很难短时间提升的情况下，我继续开展自己私 […]

我说说我的吧先还是五线县城，前几年应聘超市财务，挺简单，通知录取，入职培训？就是退伍兵老员工军训一下，几个领导层宣讲一下。实习期跟我说都要下一线，下就下呗，就被发配去卖菜了，时近年关，多累就不提了，年后也不说转财务，看着周围的人离职，算算差不多招一批人，到再招人，也就走的差不多不够用了，估计自己又被忽悠了，就没动力干了，只是连累带病掉了十几斤，想顺带减减肥。没几天说要服务升级，每天加班打扫卫生，连着几天都是凌晨两点多到家，烫烫脚啥的，睡不一会就该六点起床了，我爹脾气不好，给店长发了个短信，估计内容不客气，后来听他跟熟人抱怨过，拿这跟以前的课文包身工对比了。晚上店长谈话，说啥这份工作要求家人无条件的支持云云，鉴于我家里这个态度，辞退。 […]