我目前做的是医药代表工作，已经做了3个月了，主要做眼科和耳鼻喉科非处方药，以门诊为主。　　早上去门诊晨访，不知道带些什么？由于医生时间比较紧，只是打个招呼，感觉效果也不好。有时下班之前看医生闲的时候去拜访，但不知道聊什么，怎么聊到医生感兴趣的，冷场，有时候感觉很尴尬。特别是在医生闲面对电脑看电子书，我站到那里，我更是找不到聊天话题，让他感兴趣。　　在拜访中，有些医生给我的感觉好，人也客气，就是不上量，不知怎么办？还有就是，在工作中，我每次打电话会顾虑很多，不敢给他们打。这种恐惧心理能帮我去除吗？谢谢，帮我指点下。

本科毕业985管理类专业 14年入国有行工作快两年 今年六月辞职 七月收到南洋理工大学管理经济专业硕士offer 眼看着开学现在有点纠结要不要去读 以后还想在金融行业工作 想读金融今年被拒绝了 是再申请一年还是读管理经济 本人91年 觉得自己岁数大了 有点着急了 求提示解答

有一个朋友，五年前进去了，之前写了两封信，听说都没有收到（托他家人问的）。怎么写，应该注意一些什么？和他聊，写些什么比较好？

我是2016应届毕业生，应聘到某自主品牌整车生产厂的管培生职务，开始应该是在生产线上做组长。我本科学习的是自动化专业，偏向电气电子，除了需要学习管理方面的知识，对于整车生产是否还要学习相关的专业知识，比如车辆、工艺、材料、工业过程之类的。最好有推荐的书籍。。。或者帮我邀人回答，不胜感激。其他建议也愿闻其详。2017.2现在在新涂装车间担任维修班组长也有小半年了，车间刚建成才开始生产两三个月，手下的组员也都是才毕业甚至还没毕业处在实习期的新人，现在感觉每天都挺忙的，技术和管理方面都感觉有很多不足需要学习的地方，谢谢各位的回答。给大家晒个公司的车\(^o^)/

平常工作日利用的非常的充分，早上晨读，白天泡图书馆，晚上健身，学一点发声的技巧，不想恋爱，男。不知道周末怎么过的有意义？

产品新人一枚，有一些工作上的方法技巧向各位前辈请教：（1）如何对各版本app进行记录？我目前采取的是截图的方式，图片以版本号命名，存在以页面命名的文件夹中，上一层文件夹以模块命名。（2）工作文件夹如何分类比较好，我现在第一层文件夹就有14个，两个移动端、两个PC端产品，以及数据统计、需求管理、竞品分析、产品规划、汇报总结等。（3）如何对想法和灵感进行快速记录，而又不失条理方便查找。目前是工作任务用teamwork，有时候用钉钉，需求管理用伙伴云，文件存档用Evernote，结构梳理用Xmind。工具一多查找起来就有些混乱，功能重叠情况又导致信息被分割，还有我采用的文件组织方式可能也不够高效和清晰。

三星这种级别的厂家为何犯下诸多的低级错误不同样值得我们思考吗？当连最普通的人都知道这些是打造品牌长久发现的至重因素，为何还有类似这样的现象缕缕发生？不可能是他们不懂经营之道吧？

关于销售团队管理方面的困惑求助！ 我目前在管理一个12个人的销售团队，感觉目前团队存在以下几个问题： 1、团队员工的拼劲不足，热情度不够。如果说是工作上拼劲不足吧，那出去玩应该可以吧？可就是每次团队组织出去玩，也没有多大的劲头。按理说，年轻人应该迸发出那种活泼的感觉，可是感觉他们身上总是死气沉沉的。总不能说，员工不好就直接开除吧？这个不想这么办。可是真得不知道该如何调动他们的积极性？还有就是说从员工角度出发，如果我与每个人沟通，他们可能都不说实话的，那么怎么从员工角度出发，满足他们的需求，从而调动他们的积极性呢？ 2、在会议上一言不发。无论是组织什么样的会议，他们总是一言不发，没有任何观点。这个就很难捉摸，一个人在一个工作岗位上肯定 […]

几个关键点：1、现工作在某股份制商业银行总行，由于个人原因不希望辞职；2、通过个人努力，要能拿到博士学位，而不是某某研修班的结业证书；3、最好是北京地区的比较好的院校，在金融、经济、管理等科目上有优势。在以上条件满足的情况下，是否具有可行性？如果可行，现阶段（某985高校全日制半脱产MBA在读）的情况下，需要做何准备？希望各位大神不吝赐教！感谢！

本人东南亚小语种应届毕业生一枚，本科，接到一个offer外派去做服装厂人事主管或者储备干部，明年在国内培训三个月派出去。请问各位前辈，这个岗位有发展前景吗？我以后很想从事人力资源管理的工作，但服装制造业在国内毕竟是夕阳产业，外派结束之后，回国再从事人事工作会不会存在什么弊端？外派的地区比较落后，管理对象也都是外国人，在那里积累的经验回国还有用么？工作环境和薪水暂不在考虑范围之内。