补充下 因为培训费考试费比较贵，我还是蛮慎重的，我有看到cma没用这种话，所以挺纠结的…因为我也挺想考研的，所以…想求助下

公司盈利之后不想把利益分配给员工，并且觉得你想涨工资是恬不知耻，大家冲着公司的前景来的，我也明白投入与产出的关系，但是产出来了利益之后，却不想惠及员工，今天例会一上来就是讲忠诚讲平台优势，关键的问题一点不涉及。

首先和大家简单说一下骑手的工作流程：工作时间为早九到晚九。其间中午有2个小时的吃饭时间。骑手接单送单联系顾客都通过一个美团骑手的APP进行操作。这个进入这个软件有三个状态：开工，忙碌，收工。顾名思义开工就是骑手可以接单的状态，忙碌是正在上班但是因为各种原因比如：手机没电，车没电，交通事故，单多送不过来导致的无法接单的一种状态，收工就是下班。上个月骑手每单的薪资是6元，好评有额外奖励，每个月超过600单数也有额外奖励。这个月由于美团总部的改制种种原因导致骑手的薪资降低到每单4元。并且没有超出600单数的额外奖励。所以导致现在骑手消极工作，每天只送15单-20单就把软件设置成忙碌（因为有规定每个骑手每个月必须送满450单），不进行接单而 […]

就是想去听那个课程，想了解一下

公司职员30人 占地35亩注册资金1800万银行借贷880万主要从事高压输配电行业（氧化锌避雷器，配电柜，过电压保护器）年销售额1000万 但是现在银行利息很大（100万/年）提货商拖欠很严重（600万）如何通过管理整合提高效率，着种从销售、人力配置上讲讲 谢谢感激不尽。

家人建议攻读工商管理专业，或者市场营销专业。但网上查看来好像读了之后都觉得是空大上的。有想过读国际贸易、财会专业。大家觉得你们的建议呢？