求教media consulting 媒体咨询？

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打算出国读研，本科学的新闻，未来就业想做媒体咨询行业(具有媒体行业从业经历，转行咨询，应该涉及管理，数据收集，战略分析，决策有优化等)，国内搜不到相关职业信息，不清楚研究生学什么专业比较合适，职业发展该如何规划，小白一枚请教各位大神
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悉尼、墨大、莫大的commerce，我改选哪个？

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题主喜欢文政，但也要考虑日后就业问题，所以报了commerce这个专业，之前报的IT，改成了commerce，觉得可能学商眼界可以拓宽一些，至于计算机什么的，打算回国报个班学。好了说正事，题主在三个学校中摇摆不定，求建议。悉尼吸引我的地方是它的法律很棒，我想读到大二加一个法律的双学位，而且排名相对莫大高一些，爸妈说出去也有面子（轻喷，很多人不了解莫大，只知道澳洲悉尼墨大）。莫大，也有双学位，并且是四年，比悉尼还少一年，而且它的commerce算是澳洲很好的，要的雅思也相对低一点，预科升本科commerce要6.5，悉尼要7。双学位莫大7就好，而悉尼要7.5。但排名真的不算高，而且…怕爸妈说出去人家以为是野鸡… […]
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2 条回复 1535 次浏览 Melbourne,Monash,Sydney,University,商科,墨尔本,大学,悉尼,莫纳什

该如何合理地给员工加薪？

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我是一家民营家具制造企业的HR经理，近两年公司业绩非常突出，员工也已经达到1000多人。但是，每到调薪时期，我就非常苦恼。因为，各部门的经理总是会提交那么一长串需要加薪人员的名单，而且总会有那么一大堆的理由给这些人员加薪，我不得不硬着头皮要求各部门经理将加薪名额控制在一定比例以内。有的部门经理比较听话，就将加薪的名额按照要求比例做了调整，而有的部门经理却直接将报告递到了总经理的面前，总经理往往不会拒绝部门经理的“充分理由”，签字同意并又交回人力资源部办理。那么我就处于非常尴尬的境地，没有加薪的部门说人力资源部欺软怕硬，加薪的部门说人力资源部是拿鸡毛当令箭，滥用权力，这样的情况我该怎么办？
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2 条回复 1087 次浏览 人力资源实务,薪酬管理