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职场

我靠,我们公司管理高层,说各部门主管每月检查各部门员工工资条,确定后再发工资。这样管好吗?我第一次遇到!!

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校园餐饮该如何定位?

以前曾在酒楼做过厨师,攒了一笔钱,想在学校开个餐馆。现在想到的方案有两种,一走高端路线,这样量虽少点,但单价利润高,;第二种是走薄利多销的路线,但面对的竞争力度大,人力成本方面也大。这是一所民营大学。那么两种方案该如何选择呢?

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如何才能带好新的团队?

因为自己也是新任的管理层,管理方面跟自己想的不一样。有些人可以奉承你,有的又自己有想法…大家都各抒己见,如何才能更好更高效率的管理好?

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