如何提高招聘的转换率?

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目前已在51job、58同城、智联招聘、智通人才网等网站发布招聘广告,后期根据招聘情况对招聘广告的内容(如:任职要求、薪资条件等)进行调整,对个别岗位做竞价或者置顶推广,招聘广告的浏览量有上升,但投递量没有改善。我想跟大咖们请教下:如何提高招聘的转换率?
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设计师与程序员的人员分配应该怎样?

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我是一个刚入职一个月的设计师,我们公司是做p2p网贷的,现在我们公司有一个pc官网,web官网,APP即将上线,这是粗略的情况。现在公司设计师的就我一个,而开发却有八个。我虽然是被称为“UI设计师”,但是在这种公司必然是什么都干的,什么线下的活动各种背景各种易拉宝,线上的活动页啊,banner,官网哪里有什么修改需求,微信公众号要什么图,APP里面需要什么东西啊全部我一个人包揽,还有很多时候有额外的需求(分公司需求都给到我做,天啊),感觉公司很不看重设计师,以为设计就是轻轻松松的活。而开发八个人,连APP都是外包给外面公司做的,当然我这里并没有贬低开发的意思,也没有说八个开发是不是太多,因为我要问的问题是「就我这种情况下只有一个设计 […]
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