最近公司在做招聘，基础岗位基本有三个，客服，销助，前台，所有的人甚至20岁的男孩子也只认前台，不考虑所有工作压力但也有晋升空间和挣钱的其他岗位。是现在的孩子们对金钱的欲望低了？而且本公司待遇不低，双休，包吃包住，就连销售底薪都是无责任的，并且比同行业底薪高。但依然无法满足高需求的应聘者。有的咨询班车，咨询车补话补等等。这还是没说做销售了。真的不知道现在的求职者都想从事什么岗位。求各位大神指导。一位深受招聘压力影响的人事。

为何有些公司人员流动极大 一个没有老员工的公司合理吗？他是怎么存活至今的？ 最近找工作接触很多家公司 有58 有金融 有客服外包 还有一生产制造业全国百强公司 这些公司都有一个共同点 就是人员流动极大 制度极度不完善 面试时问到hr晋升 薪资体系时 总是转移话题 并说 钱不是问题 只要你有能力。。。这样的公司靠谱吗？话说我觉得如果一个公司常年在招人 并且重要管理岗位常年空岗 或者换人 这公司应该是不怎么靠谱的。。。求大神解答。。真的好奇这种公司说如何盈利并且存活多年的

某中部乡村人，四口之家，有母，有妻，有女。大学毕业在工程上呆了一年后，进入距家千里外的某国企从事无技术含量熬夜工作已四年。扣除五险一金后月入手2k，无存款，有房贷！大专是工程造价，本科是人力资源。专业能力的话，因为在工程上实践过，所以建筑施工技术，路桥测量都会！本科无实践无专精。未考取任何证件，不准备从事土建路桥方面的工作。所以说无专业能力！跪求建议！想改行，想从事能提升能力，增长知识，有前景的工作，求指引，求破解！

已经和一个国企的分公司谈好了薪资，分公司的人力说把我提交的资料给总公司发起了审核，但是等了四天也没有消息。今天给人力打电话说还在审批过程中，有消息会通知，但是语气明显不耐烦，和之前有了很大的差距。在之前谈的时候人力说先让我提交入职有关资料，但是先不和现在的公司谈离职，等总公司审批下来再谈，也表示可以等我一个月的时间，现在不明白为什么态度有了变化，这份工作还有戏吗？

突发奇想，也没实践过。只是芝麻信用既然来源于一个人在互联网社会的实际表现，是一个人实际行为的投影，这个数据有没有可能被解读到企业招聘中作为风险管控的一环？利弊如何去分析？

三十四岁女单身，正在考会计职称，在纠结边缘。职位被愿意跟boss潜规则的女的抢了，部门所有人都因为那贱货干的不开心。还两个半月考试，整天抑郁又很忙的日子不利于复习，如果裸辞肯定能过。有点存款，不知道该不该辞职。。。因为之前也投了几家，都觉得一个财务，年纪不小，两年一换工作太勤，hr和面试官有问。这次如果考虑裸辞，会不会更难找？面试官会对因为要参加考试而辞职的原因打动吗？HR会忌讳裸辞候选人吗？

如题，题主2010年接触互联网，大学学的是建筑，所以不是技术出生，进入这个圈子后，了解了越来越多的【模式】，也拥有了很多的人脉，渠道（都不是技术人脉）现有小公司一枚（其实一共就4个人），旺季月盈利小几十万，不过由于非常多的模式比较私密，不太好说。想招聘技术人员不知道怎么招，只知道【我要写个软件，效果是这样的：XXXX】但是具体，这软件什么语言，什么协议，等，完全不知道如何形容，那怎么能招到人呢，另外也是怕，找到的作者，学会了模式自己干了。比如@周克老师在淘宝刷单，是如何产生快递记录的？中的回答，就典型的属于我知道套路，但不知道怎么招人的例子。

我去年人资本科毕业的，有一年猎头经验。目前在一家it软件公司做招聘专员，公司主要做IT服务的，之前公司做技术项目的，后来老板单独成立了我现在在的这家软件研发公司，规模有百人左右，我主要负责产品研发和部分职能的招聘，目前招聘是我在负责，人事部分还和之前的技术项目公司共用，年底搬迁，所有组织架构就分开了，职能部门也会重新调整和增设。合资性质，待遇5k.而我又拿到一家公司的offer，电子及硬件代理公司，不过他们不做研发，只是代理，还是招聘专员的职责，不过负责的是销售工程师的招聘，年底之前五十个人缺口，百分之六十都是销售工程师，其余是部分职能岗位。这家公司是上海分公司，规模在300人左右，人事部门有5，6人，专职招聘的只有我这一个岗位。全 […]

中国平安95511总部开始招聘正式编制企业员工啦！ 1：薪资标准：无责任底薪3000～4000+业绩提成1000～100000（提成按业绩12%～20%）交五险一金带薪培训；0～3个月平均资3500元，4～6个月平均工资5000元，12个月平均工资10000以上，最高有月薪过十万的无上限； 2：工作时间：做五休二，享受正常法定节假日；工作8小时制，严禁加班；上下班免费班车接送，提供员工公寓、食堂，就餐环境优雅； 3福利：享受所有法定节假日过节费880、360降温取暖费费每月100，一年5000左右； 4工作内容:无需外出，无需自己开发客户，客户资源平安公司每天下发20条名单通过电话、微信、网络联系平安老客户，比如说客户有平安银行信用 […]

2016年，COSCO shipping旗下的多家公司进入全国各航海类高校招聘实习生。 按照航海类院校就业规定，一人只能签订一份意向书。如有多家的offer，只能选其一，拒其他。 2016年10月25日，签订大连远洋的同学被公司单方面毁约，紧接着是中波公司，上海远洋，中远航运。没有任何补贴，没有违约金。 从9月23号各航运企业进校招聘，到收到COSCO单方面毁约已经过去了一个月，很多公司已招收满人。公务员报名也已截止。———————————————R […]