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面临两个工作机会，如何抉择？
我去年人资本科毕业的，有一年猎头经验。目前在一家it软件公司做招聘专员，公司主要做IT服务的，之前公司做技术项目的，后来老板单独成立了我现在在的这家软件研发公司，规模有百人左右，我主要负责产品研发和部分职能的招聘，目前招聘是我在负责，人事部分还和之前的技术项目公司共用，年底搬迁，所有组织架构就分开了，职能部门也会重新调整和增设。合资性质，待遇5k.而我又拿到一家公司的offer，电子及硬件代理公司，不过他们不做研发，只是代理，还是招聘专员的职责，不过负责的是销售工程师的招聘，年底之前五十个人缺口，百分之六十都是销售工程师，其余是部分职能岗位。这家公司是上海分公司，规模在300人左右，人事部门有5，6人，专职招聘的只有我这一个岗位。全国各地分公司加总部有2000多人，业务除了电子元器件，还有it外包和解决方案。待遇7k。如果要选择的话，最应该关注哪方面呢？当然，我知道做选择的是自己，多听听前辈意见，可能选择的时候会考虑的更清楚。我在意的是现在的选择对未来的职业生涯的影响。1，去电子行业会不会被局限了以后的行业选择，而且他不做研发只是代理，没有自己产品没有根基。2.大部分负责销售工程师，少量涉及职能岗位的招聘工作会不会面太窄 。现在这家公司年底独立出来，就我一人独大了，觉得我自己现在不应该去想搭建人力资源和组织架构的事情，而应该潜下心来去人力资源规范和规模化的公司学习，这样想对么
回复 ( 6 )
谢邀。
我做物流的，私企，完全不懂这个，抱歉哈
谢邀。
我也是IT行业的。
7K的，招销售工程师。销售工程师说的好听，其实就是销售，而且是比较初级的销售。算是比较难招的。
行业限制这个，其实是无所谓的，重点还是可不可以涉及多模块，不可以的话，其实都差不多。代理和独自研发，其实就现在的环境来看，真说不准到底谁优谁劣，利润到最后算，估计差不了多少。
看你怎么想了，如果是想提升现在的收入，那跳槽也不错。2000人的公司，说明人还是比较好招的。留在现在的公司，毕竟刚独立出来，或许会有一些内部机会吧。
至少在我看来，不是一个非跳不可的好机会。
谢邀。其实你自己已经比较清楚自己的选择了，包括需要考虑的因素你都考虑得很清楚。我的建议:如果你目前比较缺钱，可以考虑选择后者。否则，就按照你自己的想法选择就可以了，第一:你毕业不久，还有时间借此机会熬点资历;第二:你在现单位学习接触的面更广。
不太好给建议。两个职位各有利弊：
1、从部门人员配置上看，现单位独立后HR部门仅招聘专员1人，题主可能有机会向上走或接触别的模块，快速提升，但要求题主有很强的学习能力，能够接受挑战；新单位HR部门人员配备齐全，工作内容会比较固定；
2、从行业上看，个人认为软件行业更好；
3、从薪资上看，新工作多2000，不算少，是不是新工作工作难度比较大？强度比较大？导致公司愿意付出高于市场价的工资？
不知道题主的职业规划是怎样的？做招聘领域的专家？还是想综合其他模块？如果是后者，确实要去人力资源规范和规模化的公司学习。
另外为什么会去找工作呢？对现单位有不满的地方？自己的招聘技能已经满分了吗？从猎头公司跳到IT软件公司现在又想跳，每次跳槽是想得到什么？得到了吗?
抱歉，我已经看到邮件，回答一些你的问题
对于目前你的疑惑，一定要清楚自己核心的诉求点是怎样的，在我看来，就是你对未来发展的考虑，有以下几个方面你需要仔细考虑一下。
1：你目前有些犹豫，主要是新的offer的薪酬和规模打动了你，比你原来的更好。但是这个只是表象，你是否清楚的知道，新的offer公司，为什么要设置这个职位？新增还是离职补充？离职补充的话，上一个人离职的原因是什么？这么大的需求，HR部分是怎样分工的？为什么只有一个招聘？人事部的架构是怎样的？HR 老大是什么背景？这个职位未来的发展路径是怎样的？
2：了解你这个新offer公司的行业情况，竞争对手，盈利的状况，公司的管控模式和文化等，因为你要了解公司和职位本身的相关情况，你才能做出具体选择。
3：回过头，看看你目前职位的情况，为什么选择要考虑新的机会？老大是不是nice，还是说不愿意带你成长?还是没有机会成长？招聘是最好切入到其他模块的工作的，现在大部分的HRBP都是招聘出生，从未来看，你现在所在的公司虽然规模不大，但是种类齐全，包含了互联网公司有的产品 技术 ，这个是一个仅仅做代理的远远比不上的。现有公司独立的话，就是很好的机会，全盘照顾是你上升最快的通道了，进能做全能型的HR，退能继续做招聘，怎么选择，我相信已经有答案了，有离职的想法，多想想是什么因素干扰了你，这些因素能不能改变，用另外的方式解决，而不是换一个工作。
如果是我来选，我会选不去只招聘销售工程师的公司；
1.薪资只差2000，过去只负责招聘销售工程师，能接触到的公司人力资源架构等管理制度较少，顶多是电子行业的各个岗位的职位说明及相应岗位间的架构关系；
2.现单位是IT行业，属于目前前景较好的行业，HR也是有行业之分的；
3.题主说有猎头经验，现在拥有的招聘渠道并不适合销售岗位的招聘，跳槽过去需要一段时间的磨合；
4.题主去年毕业，两年内换三家公司，个人不建议；
5.人事岗位就怕死气沉沉，如果所在公司适逢组织变动，这是人力资源从业者的一个学习的机会；
仅供参考