已经给了offer为什么人力的态度却有了变化？ 举报 理由 举报 取消 已经和一个国企的分公司谈好了薪资，分公司的人力说把我提交的资料给总公司发起了审核，但是等了四天也没有消息。今天给人力打电话说还在审批过程中，有消息会通知，但是语气明显不耐烦，和之前有了很大的差距。在之前谈的时候人力说先让我提交入职有关资料，但是先不和现在的公司谈离职，等总公司审批下来再谈，也表示可以等我一个月的时间，现在不明白为什么态度有了变化，这份工作还有戏吗？ 2017年4月26日 1 条回复 1427 次浏览 HR,人力,人力资源,招聘,求职
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首先，不耐烦未必表示你没戏，如果真是送总公司走流程，4天走不出来很正常，半个月到一个月也不奇怪。所以，可能是你问问题的方式让HR觉得你有点不耐烦了，所以导致HR不耐烦。
其次，这个HR还是很专业的，没有让你马上辞职。这意味着你的正式OFFER并未发出而不是你自己认为的已经给了OFFER。虽然在正常情况下，分公司工资都谈完的录用总公司一般不会不通过，但的确也存在各种各样的偶然因素，导致最后的 HEADCOUNT 批不下来，不让你马上辞职也是对你负责，怕影响到你，尽可能减少你的损失。
为今之计，第一，耐心等待，有正式通知了再辞职（最好是书面的OFFER LETTER）；第二，不妨过几天问问HR正常情况下到总部走流程要多长时间，如果超过了那个时间HR还是不耐烦（如果是她也不知道的原因，她会表现得比你还着急，而不是不耐烦），那才说明可能因为各种原因这个职位有其他安排了，你可以另做打算了。