上海中国平安招电话销售?

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中国平安95511总部开始招聘正式编制企业员工啦! 1:薪资标准:无责任底薪3000~4000+业绩提成1000~100000(提成按业绩12%~20%)交五险一金带薪培训;0~3个月平均资3500元,4~6个月平均工资5000元,12个月平均工资10000以上,最高有月薪过十万的无上限; 2:工作时间:做五休二,享受正常法定节假日;工作8小时制,严禁加班;上下班免费班车接送,提供员工公寓、食堂,就餐环境优雅; 3福利:享受所有法定节假日过节费880、360降温取暖费费每月100,一年5000左右; 4工作内容:无需外出,无需自己开发客户,客户资源平安公司每天下发20条名单通过电话、微信、网络联系平安老客户,比如说客户有平安银行信用卡,贷款,车险等,介绍平安的产品等等。体检费免费无需任何押金。 5员工特别福利:每个月均有重磅激励方案(季度游、奖品、现金,以及生日礼品);每年都有公司晚会、运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书画比赛、瑜伽协会、观影协会、健身协会、歌唱协会等等。 6:工作地点:上海市浦东新区 上丰路卡园路1158号7:学历要求:大专及以上学历的毕业生或者普通全职日实习生这个招聘信息靠谱吗?真有说的那么好吗

2017年4月26日 8 条回复 863 次浏览

回复 ( 8 )

  1. 杨毅
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    靠谱,前提是你得确认自己是块做销售的料。如果不是,就不要想着100000的业绩提成了,与你半毛钱关系都没有,做做梦还可以。或许平安内部有人能达到这个水平,但基本上称得上是凤毛麟角、历史巅峰,绝对不可能是非常容易实现的业绩。

    优秀销售需要具备的条件是什么?本人专栏文章:误入销售歧途?顶尖销售必备的2个特质 一文中明确指出:

    高级营销调研主管戴维·迈耶和人力资源咨询公司CEO赫伯特·格林于2007年5月在《哈佛商业评论》上发表了一篇名为《是什么造就了优秀销售员》的文章。他们通过长达7年的实地研究,最终发现,顶尖销售人员必须要具备两个特质:同理心和自我驱动力。

    先说同理心。这指的是“感同身受的能力”。你需要在销售的过程中能够切身洞察和理解客户的立场、需求,并有针对性地调整沟通的策略。比如有些客户马上就要去幼儿园接女儿放学,而你却还在不厌其烦地介绍产品特性;有些客户根本不在乎钱,更看重产品的质量,而你却说这款产品如何如何便宜。这样做的最终结果,只会导致客户离你而去。我一天会接到好几个推销电话,卖保险的、证券公司的、小额贷款的、会议营销的……我曾经有意观察过他们的销售方式,无一例外,都是机械式的:他们在事前接受了严格的销售培训,对客户的所有反应做了预估,在销售的过程中,一旦遇到客户提出某类问题,他们便会机械式地抛出既定的答案来应对,并没有洞察和理解客户的真正需求,并做出有针对性的反应。关于这一点,《是什么造就了优秀销售员》一文中是这样描述的:同理心弱的销售员“会尽力瞄准目标,然后沿着自己的销售路线前进;但如果他瞄准的客户没有采取预期中行动,销售就会失败。”相反,同理心强的销售员会“觉察到客户的反应,并能根据这些反应做出调整。他不会受预定的销售路线束缚,而是根据自己与客户之间的实际互动情况来进行销售。体会到了客户的感受之后,他就能够改变销售节奏,做到进退自如,并且做出具有创造性的调整,从而锁定目标并完成销售。”

    再说自我驱动力。销售的性质决定了这是一份不断被客户打击和拒绝的工作,失败的次数要远远大于成功的次数。自动驱动力弱的人,会在不断的失败和打击之后彻底丧失再继续干下去的勇气和决心。相反,自我驱动力强的人则会愈挫愈勇,将失败视为一种激励因素,加倍努力地去开发客户。同时,自我驱动力强的人则将成交视为自己的价值使命,他能够从征服客户的过程中获得成就感,并通过成交来证明自己的价值。

    对于优秀的销售人员来说,同理心和自我驱动力应该在一定程度上达到某种平衡。同理心太强,自我驱动力太弱,则会使销售人员的同情心泛滥成灾,并降低成交率。我们上个月遇到一个客户,她是一个极富同理心的人,在从事保险销售的工作。在职业规划咨询访谈的过程中,她对自己的销售行为这样描述:“我在卖保险的过程中,会尽量站在客户角度考虑问题,有时候我觉得这个客户不需要这种保险,我就不会推荐给他。有一次我们要销售一种理财型的保险,我到了一对70多岁老人的家中,我发现他们虽然有能力购买这种保险,但这种保险类型对于他们来说并不是最合适的,最终我放弃了这个客户。”在不考虑道德因素的情况下,这种类型的销售员,只能成为二流销售员,离一流还有很大的距离。还有一个案例,是我们今年上半年遇到的一名女性客户。这个客户是在酒店行业做销售,在同事之中的业绩一直排在前3名。但最近结婚生子,而销售的压力太大,让她心里产生了较大的倦怠感,并最终下定决心转行。通过测评和访谈,我们发现,虽然她的同理心很强,但自我驱动力太弱,虽然业绩不菲,但并不适合在销售这个岗位上长期发展。相反,同理心太弱,而自我驱动力太强,则会使销售过程变得富有强制性,从而失去很多潜在客户。当然,同理心和自我驱动力都弱的人,则就十分不适合做销售了(事实上,绝大多数销售人员都是这种类型的人)。

  2. 长安客
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    感谢 @乌龟要搬家啦 邀请。

    我弟弟刚毕业,就做的电话销售。

    下班回来,有两个特别的地方。

    一、不想听你说话。

    二、也不想跟你说话。

    你跟他说话,能用一个字回答的,绝对不会两个字。

    吃了吗?

    嗯。

    要不要再吃点?

    不。

    你交女朋友了吗?

    没。

    像你这样的单身汪,无房无车的,又做个电话销售这样low的工作,肿么可能有女朋友呢?

    ……

    这次是怒目而视了。

    但照例不想说话。

    后来不干电销了,才告诉我:

    下班回来,只觉得耳朵疼,并且嘴巴不是自己的了。

    再后来人家也成家了。

    生宝宝了。

    我家萌侄玉照。

    (好吧,答主承认被啪啪打脸。)

    (请忽略我们脸上小小的伤痕,那是我们和小朋友抢美女而战斗的光荣印迹。)

    其实答主一向负能量满满,所以邀请有风险,知友需谨慎。

    1:薪资标准:无责任底薪3000~4000+业绩提成1000~100000(提成按业绩12%~20%)交五险一金带薪培训;0~3个月平均资3500元,4~6个月平均工资5000元,12个月平均工资10000以上,最高有月薪过十万的无上限;

    很吸引人是吧?

    在中国,月薪最高的不过马云吧?

    然并卵,广大吃瓜群众还是吃土的多!

    最高十万?哼!

    2:工作时间:做五休二,享受正常法定节假日;工作8小时制,严禁加班;上下班免费班车接送,提供员工公寓、食堂,就餐环境优雅;

    上班8-9小时,一般通话时长要求3-3.5小时,60-70通电话。

    严禁加班,但你自己业绩不够主动加班的话,算是积极上进了,公司当然要鼓励的了。

    3福利:享受所有法定节假日过节费880、360降温取暖费费每月100,一年5000左右;

    另外还有被打扰被激怒的客户对于电销人员的各种亲切问候,算是一种挫折教育。

    4工作内容:无需外出,无需自己开发客户,客户资源平安公司每天下发20条名单通过电话、微信、网络联系平安老客户,比如说客户有平安银行信用卡,贷款,车险等,介绍平安的产品等等。体检费免费无需任何押金。

    如果老客户都会主动买保险,那也轮不到电销了。

    最少有代理人吗?

    高大上一点的,自己找经纪人打理。

    5员工特别福利:每个月均有重磅激励方案(季度游、奖品、现金,以及生日礼品);每年都有公司晚会、运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书画比赛、瑜伽协会、观影协会、健身协会、歌唱协会等等。

    重磅激励方案需要重磅业绩才行。

    6:工作地点:上海市浦东新区 上丰路卡园路1158号

    7:学历要求:大专及以上学历的毕业生或者普通全职日实习生

    果然是刚出校门无经验的小鲜肉好忽悠,呵呵。

    我表弟饭馆经常会有平安电销的过来吃饭,讲真,月收入过两万的也有,但那都是带队伍的。

    广大基本面还是吃土的多。

    平安电销的种种奇葩,不一而足。

    最有趣的就是新人的第一单业绩算做师父的,美其名曰感恩单!

    我呸!

    电销的奇葩,主要在于耽误时间,只会耍嘴皮子,没有学到真功夫。

    最主要的教坏年轻人,使他们默认社会的丛林法则,让他们觉得可以不劳而获,可以通过误导来取得金钱,

    这样的工作,你想要么?

  3. 董秘
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    各位不要光知道喷,你要看看求职者的基本素质和能力在说话,从农村出来的姑娘小伙子,如果能进这样的公司,那是对个人能力的提升和长见识,想要好待遇,先问问自己能干什么。想要在大城市混,就要沉下来,吐槽大家都会,有谁能真正愿意100块给刚刚踏入城市的雏儿。

  4. 花雷名
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    前平安员工,6年前在平安工作的,以下仅供参考

    总的来说在平安,你只要学会简单、听话、照做,加上自己的勤奋努力,月薪过万还是挺容易的,特别是对于没有任何工作经验的人来说

    但是这份工作最大的问题在于,大公司很讲究资历,晋升之路异常坎坷,当然你属于万里挑一特别优秀的当我没说,正常人都是要熬出来的

    另外你之所以有现在的业绩很大程度上取决于你卖的是这家公司的保险,而不是因为你卖的这份保险,离开了公司,你啥也不是

    这份工作不适合长期干,但是对于很多人来说,这是一个很好的进入大公司学习的门槛。至于其他答案里面说的客户奇葩,我只想说,你特么做过淘宝客服么?离开平安以前我天真的以为以后再也不会遇到奇葩了,直到后来我做了淘宝客服我发现,我错了=。=

    关于工资:

    平安的无责任底薪是和你的级别挂钩的,你的级别是和业绩挂钩的,我们当时无责任底薪是2000多来着,月销售额达到一定额度你的级别会晋升,到达主任级别的底薪我记得应该是有4000多。

    你的这个业绩提成应该是寿险的,肯定不是车险的。因为提成比例12%简直了,我们当时最高提点才5个点,不过我们是做车险的,难度和成功率相对较高。另外当年我们一起去应聘的,车险没有要的,后来寿险要了,所以你感受一下=。=

    五险一金都会交,所有的福利都会有,什么过节费、生日卡乱七八糟的当年离开上海回家的时候公积金还拿了大几千

    至于工资水平,因人而异,平均5000左右问题不大,过万的一般都是团队TOP SALES,图片是我入司一年的工资单,可以参考一下。加上销售激励和公司其他福利,月入过万还是可以的。月入十万的大神我目前没见过,坐席收入过万一般也就到顶了,偶尔有2万左右的。我说的是车险,寿险我不知道。当上团队长的话大概1-2万,区域经理再多个1万左右,不管你是什么职务,你的工资都是和你的业绩挂钩的!

    至于工作时间和严禁加班,我就呵呵了,反正我基本是9点到7点,一个月基本会有2周要加班一天,当然会让你签自愿加班条的,公司倡导不加班,但是你自己要来,那没办法

    当时最恶心的就是你的业绩完成了,团队的没完成,你也要在那留着加班,然后下班了一起检视原因

    免费班车当年比春运还挤,我当时买了一个自行车代步

    员工公寓环境就不说了,我们当时12个人住的一个100平的5室隔断房,一个卫生间,后来赚到钱就自己租房子了

    公司食堂很棒,价格也便宜,这个给满分

    至于员工特别福利,激励方案还是很靠谱的,有时候光靠拿激励就能拿个底薪了,前提还是你业绩好,比如下面这个图,当时我们只要客户买的第三者责任险买到了50万保额,一单给50元激励,那个月我拿了3000多激励。除了现金激励还有旅游激励,不过大家一般都不愿意要旅游激励的,出去玩耽误自己业绩不说,还特么要休年假,而且是和公司非本部门的人一起出去玩耍

    至于其他的啥协会啊、比赛啊,都是做内勤的人的事情,你虽然是坐在办公室打电话,但是你是属于外勤的,外勤的下班只会想休息,还会去参加这些协会?

    对了,哪一年我们开过的运动会,是的,周六开的!

    公司的年会很棒,不过也不是所有人都可以参加,业绩好的才可以。当年参加年会抽奖,一等奖是MAC PRO,开奖号码前2个都对了,最后一个没对上=。=

    工作确实不用外出,打打电话就行了,但是骚年你以为打电话就是打电话么,走的时候统计了一下自己桌面的表格和乱七八糟的资料,足足500多M!

    以下是职场图片,平安的妹子真的是非常多,团建起来也非常没有节操,是的,特别适合单身狗去找女朋友

  5. 悦妈李佳
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    谢邀。

    平安的电话销售确实是会签订劳动合同的,具体多少工资,这个我不确定,只能说有可能。

    不过这个工作很辛苦的了,压力也很大。你一天需要打无数个电话,机械式的按照话术来念。如果只是想锻炼下自己呢,可以试试。如果想长期发展的话,可能不太好。

    ★★★★分割线★★★★★

    平安电销的产品很烂的,刚刚才回答了一个意外险的问题。你所需要做的就是按照公司预定的话术,对消费者进行误导。哈哈。

  6. 匿名用户
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    我之前就是这家公司的。现在我来说说基本情况。

    1.工资都是平均的。很多人都是在3000到6000左右起伏不定。还有一些是拿底薪的。能达到1万元的非常少,一个小团队十几个人只有一两个能达到这个数,而每个月都会有业绩压力。

    2.免费班车接送是真的的,但每天都要排长队,人挤人,每天都是

    3.体检免费也是真的。不过不是当时给你报销,是你干了5个月以后再给你报销。

    4.如果你请假的话,扣的工资挺多的,在那里时有一个人请3天假扣了六,七百。

    5.压力挺大的,需要持续不断的学习,话术也要根据自己的特点进行修改。变成自己的话术

    6.有了业绩什么都好说,没有什么业绩。很多精彩的旅游,运动和你的关系不大

    最重要的是是否自己真的喜欢做销售,而不是看中那么多东西就往里跳。

  7. 匿名用户
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    我也是客服,坐标广州,某知名酒店会员服务中心,每天8小时,每个星期保证两天休息,轮班制度,节假日三工,每个月劳保,年假十几天,每个月都有带薪病假,早夜班还有交通补贴,看病又能够报销。

    福利待遇真的很好,但是,客服真的是一份很负能量的工作,你每天面对一些情绪不太好的顾客,整个人会变得很暴躁很消极,大部分客服都是轮班制,意味着你可能经常三四点吃午饭,八九点吃完饭,更甚至是通宵班,所以,入行需谨慎。

  8. 用户头像
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    假的,!!你问问在平安干过的了就知道了,!

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