1 假设员工50-100名之间 2 为什么很多企业都交给类似于中智这种代理机构做3 请帮助我分析一下自己做与代理做这两种模式各自的优缺点

企业无法交纳五险一金，但可以交纳其中的一项吗？或者是单独交纳工伤险？？？

这个无聊是指 平时各种登记本，字迹不能代替，要工整，不能涂改，各种各种要求，我就不明白，本子的用途就是拿来登记，注意这么多就算了，还要专门成立 检查这些的类似的部门。 感觉完全不必要啊！但是还是有这么多人呆在这儿，并且还要把这种无聊扩大，并且。。持续性地 借题发挥。。。这是为什么？ 声明这只是零售行业。 望解答……

大家都倾向于说腾讯的基因是社交、百度的基因是技术等等，一个企业真的会有基因决定论吗？基因会限制一个企业的发展吗？

企业求职兔死狗烹职业发展方向

这种情况合理吗？

以前我们的CFO有这个东西，当时我就是偶尔看到这个东东，自己是工科背景也不太懂，但是现在好像越来越多的人有这个了，自己也开始去了解，但是不知道对于纯工科背景这个难度有多大呢？

有一定的人数 然后会给员工发福利的企业 目前我只知道国企和外企 因为小弟不才 刚毕业对这方面一无所知 一直在积累知识 希望能在知乎收获帮助 非常感谢