管理类专业

今年结束了高考，我希望报人力资源管理，有没有这个专业毕业并且也在这类行业工作的大神们和我谈谈这个行业在你们眼中具体的工作情况和工作方向，就业前景以及就业难度呢？或者聊聊对这个专业的看法。有在读学长学姐的话也可以谈谈看法。

是不是经常遇到各种大牛，遇到哪些有趣的人有趣的事?工作中核心竞争力是什么?怎样和被招聘的人建立良好的关系？等等

楼主目前大四GPA：88+，本科211，网排：100+管理专业，想去英国深造人力资源专业目前已申请：UCL：MSc International public policy KCL：MSc Human Resource Management & Organization Analyse Warwrick：Human Resource Management and Employment Relations Durham：MSc Management （Human Resource Management）Edinburgh ：Human Resource Management目前还在选择阶段，毕业后想回国在500强外企工作。希望各 […]

如题啊！公司里凡是进新人妹子，不出俩月必于其他男同志红红火火恍恍惚惚，，，，但是HR妹子这已经多半年了哎，为什么没有男的追，，，PS，妹子很萌哒

企业招聘一外地考生因大雨天气火车晚点迟到半小时，超过了开考十五分钟后不得入场的时限。考生说特别不容易天不亮就赶过来，就因为确认了来笔试无论如何应该赶过来，这是诚信原则，没想到却是这样的结果。大家都觉得很同情，应该允许考试，领导却坚决不同意，认为高考迟到就不许进，进去对其他人不公平，作为hr虽然为她遗憾还是很为难的告知了拒绝考试。各位hr觉得应该让她进入考试吗？

我二流学校非人资专业大二学生，对人力资源挺感兴趣，之前在中华英才网做过招聘实习，了解了一下人资相关工作，感觉都很无聊……所以决定不做人资了。但后来跟别人聊天，提到人资也有很厉害的岗比如总监，我对人资的热情又燃起来了，但又被该朋友建议考研，说是研究生不管是待遇还是晋升都比普通本科生好，所以我想了解一下如果我仍然选择人资的话应该作何准备，现在企业的人资相关岗位研究生和本科生真的相差这么大吗？如果是本科生发展道路是怎样的，研究生又是怎样的？问题有点多，先感谢您的码字。

初创型公司需要将业务部门人员进行等级划分，但等级名称还需印制在名片上，我自己做了个划分，划分成见习，试用，转正，中级，高级。。。btw，统统都不行。。。

华侨大学人力资源管理专业在读生，以后想往这个方向就业，但因为大学一般所以担心本科学历直接就业的话待遇不好想问问在招聘中这个专业哪个方面更重要？经历还是学历？有没有必要考研？如果考研的话考同专业比较合适还是心理财务方面更好？求有相关经验的人或hr回答 先谢谢你们了

大三人力资源管理学生一枚，想学好相关法律法规，某宝网上看花了眼，怕买不好不但没学成还误入歧途了。所以请各位大神推荐一下…