想报考人力资源管理专业，有没有在这个行业工作的大神能和我谈谈对这个行业的看法呢？ 举报 理由 举报 取消 今年结束了高考，我希望报人力资源管理，有没有这个专业毕业并且也在这类行业工作的大神们和我谈谈这个行业在你们眼中具体的工作情况和工作方向，就业前景以及就业难度呢？或者聊聊对这个专业的看法。有在读学长学姐的话也可以谈谈看法。 2017年4月27日 5 条回复 1152 次浏览 HR,专业,人力资源,人力资源管理
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目前来说，就业前景很好，就业门槛不高，但就业环境并不如人意。绝大部份中小企业，管理水平非常原始，人力资源还停留在事务性工作，不成体系和气候，并且得不到足够重视。大型企业，特别是500强企业会好很多，相对来说体系完善，制度规范，新人进去能得到比较好的成长和锻炼。进入好大学，专业技能和基础知识学好，出来到大公司历练一番后，胜任一般中小公司的管理还是绰绰有余的。觉得不够用了，最好再读一读研究生MBA之类，再回职场，应该是如虎添翼。
看自己的兴趣，建议尝试其他的
建议你先找几个职业兴趣测验做做，看到底喜不喜欢这个专业。看专业前景固然明智，但很多事情都不绝对。不得不说现在人力资源的门槛并不高，跨专业的，低学历的比比皆是。然而你向往更好的层面发展，学习是必要的。不过，相比于业务部门，这种职能部门的发展方向也在有所转变，比如HRBP，但薪酬上来说，并不具有绝对竞争力。兴趣是最好的老师，如果你对此并不感冒，那还是算了吧。这个专业理论掌握是必要的，但重实践。这也是为什么很多人都在抱怨门槛低的问题。但请相信，更高的平台也需要更高端的人才。
学人资，是个需要勇气的事情！毕竟我遇见过学财务、做翻译、做业务、做市场等等的人在做人力资源，并做到了一定的级别。所以在学校期间你得努力锻炼自己的能力，沟通、协调、管理、组织还有亲切感！并且在几大模块中你需要有自己擅长和有兴趣的模块，一心去钻研，才有很高很大的前景！
人资可以说没有技术含量，也可以说很有技术含量，只是看你在哪个高度哪个层次来做这个事情。
当年如果再给我一个机会，我不会学人资，但是，现在我也会努力来做，毕竟做人资需要懂得东西太多了。
加油！
个人观点是要选择自己喜欢的，热爱的专业学习，兴趣是最好的老师