企业招聘考试迟到应该允许进入吗?

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企业招聘一外地考生因大雨天气火车晚点迟到半小时,超过了开考十五分钟后不得入场的时限。考生说特别不容易天不亮就赶过来,就因为确认了来笔试无论如何应该赶过来,这是诚信原则,没想到却是这样的结果。大家都觉得很同情,应该允许考试,领导却坚决不同意,认为高考迟到就不许进,进去对其他人不公平,作为hr虽然为她遗憾还是很为难的告知了拒绝考试。各位hr觉得应该让她进入考试吗?

2017年4月27日 1 条回复 990 次浏览

回复 ( 1 )

  1. Amor
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    不让进,特别是当时其他所有考生都在场。

    HR工作守则第一条是遵循规则,不能个人感情主导,否则会延伸出许多想象之外.._的__@公平问题_@此处应该有引号,打不出来请谅解_@。假如让进,就是以一人的同情换取对其他考生的不公平。

    第一条遵循之下,才是HR发挥柔性管理能力的时候。对于这位考生,HR可以考场外劝解安慰考生继续努力,之后向上级汇报特殊情况,帮助他争取机会,等等……

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