小公司，招人时，都不接受太漂亮的，觉得很难驾驭，觉得这些女人被人惯坏了，来我们这里，未必能好好上班，咱毕竟庙小，不能招闲人，女人要当男人使唤，男人要当牲口使唤的，这个想法对不对？也即以下理由成立不成立：1 长得漂亮的女人容易被人惯坏，所以她们干活可能不卖命2 长得漂亮社会压力小，可能干活不卖命3 长得漂亮选择面大，可能不会卖命干活（就算我们炒了她，她找工作也很容易）4 形象好是一个优势，这种优势是可以产生溢价的（比如有些HR愿意为了美女多付200工资，反正是老板的钱！），但我们小公司不重视门面，不想为了容貌付出更多溢价。

一家小型外贸公司，大家整天都在忙碌，跟订单，做订单，开发客户，但是却没有什么成绩。五年前，公司五六个人业绩五百万美金，现在十五六个人业绩还是五百万美金，到底什么地方出现了什么问题呢。真的是超级迷茫

只要近几年运用过平衡计分卡的公司，有实施方案的都行

朋友同时接到两家公司的录用，业务开拓岗，选哪个合适些呢？

一直在考虑如何衡量这个投入的量度

首先我是个学渣，却有一颗念书的心，因为我没有生意头脑，没有过人的才能，在异国他乡我只能踏实读书然后找工作。坐标加拿大魁北克，老公移民后给我办了身份，可是我没有这边的学历。我2012年毕业于国内某普通高校本科，金融学专业，GPA3.4左右，刚来加拿大的时候试着申请了经济学的master，可是各类编程，计算机建模数学建模问题，太头疼了！我本科根本没有学过编程啊！大学我学的最差的不外乎计量经济，宏观经济，金融工程，风险管理，公司理财这类课程，大家肯定诧异我GPA不低，怎么核心课程都学得不好，因为国内大学怎么考试大家都懂，越难的课程老师都是划范围的（至少我们学校是这样）。。可这边根本来不得一点虚的，加上我语言也不是很好（这边还是法语的），最 […]

本人被公司解雇，在办领取失业保险的手续，需要提供录用职工登记表，结果原公司只有一份复印件，没有原件。但是领取失业金只能要原件，我去人力资源与社会保障局咨询后，人家说的公司的hr那些公司的组织结构代码证等一系列证件去办理，可是我原来的是分公司，分公司的人力，财务都没开除了，给总部打电话不给办理，这种情况我应该怎么办，我还咨询到，要是以后再交保险，没有这个公司的录用职工登记表，以后再失业也无法领取失业金，我应该去哪里投诉解决