公司的老板如何看待品行不好的员工? 举报 理由 举报 取消 本人刚入职场不久,本身性格沉稳,属于慢热型,刚到一个环境得熟络起来才会健谈。所以一开始并不属于主动交流型,表面上和公司员工关系不错,但没有什么实质性的交情。刚入公司也不了解情况,从其他员工那里得知某个员工是如何排挤同事的,就因为这样有几个工作认真的员工都离职了。所谓:“一块臭肉弄的满屋子腥”,就是这位同事了,因为本人并没有和这位同事发生矛盾,客观上并不讨厌她,基于职场新人想知道公司的boss会如何看待勾心斗角、搬弄是非的员工。 2017年4月26日 3 条回复 713 次浏览 人力,企业招聘,企业文化,企业管理,员工,激励,管理
回复 ( 3 )
井底论天何如鲲鹏展翅。
大部分是屁股问题,不是脑袋问题,脑袋有问题,一般待不住。
少听一面之词,聚焦自己的事情,刚工作,还很幼稚。
老板肯定是不会容忍这样的员工,老板得知必定开除,但是作为新员工来说只要做好自己的本职工作,看事看人都要有两面性,有些事情有些人也不是靠听别人怎样评论就是怎样。