互联网创业型公司员工期权发放标准汇总贴？

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大家都知道员工需要期权激励，但是期权激励到底按照什么标准激励，是每个创业者头疼的问题。我开这个帖子是想让大家把自己公司的情况都发上来，互相借鉴学习下。 知乎上关于各种类型的期权标准问题问的很零散，我想开个帖子把此类问题汇总起来。把这个帖子顶上去。 请大家回帖按照以下格式，标明公司阶段，员工情况等条件，然后写上自己公司的期权分配情况。 请注意：本帖是关于期权发放标准的，比如发放多少的问题，比例的问题。不是关于期权如何兑现等其他法律问题。请无关本话题的不要发言。 回帖模板： 我是**，目前公司几个股东**，目前阶段是*轮，公司员工*人， VP年薪*万，我准备给VP *% 的公司期权。我司发放期权的标准是按照年薪的*倍发放的。
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过年期间周边早餐店都提价销售，我如果降价销售这会碰到什么问题呢？

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媳妇儿新开了个早餐店（主要经营粉、面、抄手），三个多月了客源上升缓慢，周边的早餐店过年期间基本都会提价一元，我想让媳妇在过节期间降低一元销售，不知道会不会带来什么不好的效果？恳请各位大神支支招。
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我想做个地方性装修APP怎么样？

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我是做装修设计师的。尤其是今年约个客户很难，之前的打电话预约或是网站上找客户在今年都不是太理想了，客户反而还很反感。所以我的想法是可以做个APP,因为我是张家口的。所以我想做个APP针对张家口装修公司或装修材料，里面会有张家口好几家装修公司，和主材厂家，可以在上面预约设计师选则装修公司，在家里完成这些。我知道现在有很多这样的网站比如土巴兔也可以这样，但是他是面向全国，而我就是张家口市的。这对本市的人民很方便的。只要人们把这个APP下载上就可以了解张家口的装修公司或主材之类的。不知道可不可行，或是还能有什么样意见。
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