目前的木桶原理已经不适合现实的实际应用了,但是为什么还有那么多的人谈起这个呢?尤其是公司领导层。

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如题,木桶原理已经不适合现实的实际应用了,但是为什么还有那么多的人谈起这个呢?尤其是公司领导层。难道这个木桶原理就是领导们拿来忽悠下属的吗?人哪有十全十美的啊,每个人都有擅长的能力和特点不可能十全十美那样完美。
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本科二本,研究生985人文地理学,转行,转什么行业比较相近,或者好转呢?

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基本情况,本科二本,研究生985,人文地理学研究生,虽然做过规划,都是写本子,很少画图。因本人辨色能力不好(色弱),本科努力转专业失败,考研也是一种逃避就业吧,面试几家规划和数据公司,都被卡了。焦虑抑郁中,感觉一步错步步错。我走到研究生这一步,才发现色弱其实很能限制人的发展的。目前想突围,,自认为学习能力还可以,迫切寻找方向。1.想转行,哪些行业是相近的?,房地产投资拓展要不要求辨色呢,求人文地理的哥哥姐姐回答一下。2.哪些行业技术壁垒相对低,是相对哦?或者说那些技术岗不要求辨色,我可以先自学。3.我想转人力资源,要不要求辨色呢,要做哪些准备,目前自学3级人力资源管理师。求前辈指教。4.怎么调整心态?好焦虑。求出路啊,非常害怕毕业即 […]
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1 条回复 1078 次浏览 HR,人力资源,人文地理学,房地产投资,校园招聘,转行