公司章程中，如何在法理正确的前提下表述公司核心创始人的控制权？

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我们自己的公司已经有投资者表示了关注，在不远的将来也许就会迎来投资者介入目前万科和宝能之争正在头条，如何保护核心创始人的控制权，在 “在什么情况下，公司创始人会被踢出董事局？”的话题中说的很清楚，公司目前没有法律顾问，我们对于如何准确地表述到公司章程里拿不准，特地请教以下问题：1、如何表述“核心创始人”？直接写名字吗？2、如何表述核心创始人的“一票否决权”？3、如何表述核心创始人（团队）能够提名（还是任命？）半数以上董事？需要保留直接罢免董事的权利吗？4、看过阿里的安排方法，为什么不直接在公司章程里这样写，而是绕一个弯？在这个问题的处理上，初创企业如何选择比较好？ 5、投资人会设法去掉核心创始人的上述“特权”吗？
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3 条回复 1339 次浏览 VC,企业,企业法律顾问,创始人,初创,天使,投资,风险投资

你是怎样成一个策划变成设计的？

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现在苦逼策划师，在个很小的媒体公司当差！运营经理基本啥都不懂，其他人更是郁闷~~所以我一边做着文案一边做着策划，再加上连设计都没有，所以很多临时需要的设计都需要我用美图秀秀进行设计- -想请教各位前辈是怎样将自己从一个文案或者策划变成如今全能型人才的！？我设计基本都是用美图秀秀和PPT，PS太复杂懒得弄
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