最近面试VC时，面试官提出了这个一个经典问题。之前听说过，但没有深入思考过。当时的回答是1）寻找niche market, 由于市场规模较小，BAT不值得跟进抄袭，在站稳脚跟后，再寻求其它的突破；2) 唯快不破。快速迭代产品，迅速获得用户，获得先发优势。两个回答都不能说很完善，不知道大家有什么更好的答案？

网传说IPO注册制将会在16年3月份有个结果，昨天一夜未眠，反复思考，如果IPO注册制真的实行后，对于中小投资着来说中短期将会产生什么影响？市场流行的题材炒作是否会因注册制而改变？价值投资在注册制实行后能否成为我国A股投资主流？

不管是天使、VC、PE，投资过程、投后管理、退出阶段都有可能遇到创始团队及管理层的不合作，甚至是耍赖的情况。能否讲讲具体的情况？

作为一个门外汉很好奇公司的估值是怎么得来的，尤其是TMT领域的创业公司，利润好多都还是0 但估值已经刷刷刷长得飞起，而且吸引了一轮又一轮新的投资，那么背后的估值方法究竟是哪些呢？各个行业的企业估值方法想必也有很多不同吧？有没有什么书籍可以系统的介绍这些？

有很多人都说可以http://blog.sina.com.cn/s/blog_14d63a70b0102vvjj.html

来自这个回答：初创公司如何设置期权池（Option Pool）？如何操作？ – 知乎用户的回答 硅谷的惯例是预留公司全部股份的10%-20%作为期权池，较大的期权池对员工和VC具更大吸引力。一般由董事会在期权池规定的限额内决定给哪些员工发放以及发放多少期权，并决定行权价格；也有直接授权给管理层的。VC一般要求期权池在它进入前设立，并要求在它进入后达到一定比例（参见上述惯例）。由于每轮融资都会稀释期权池的股权比例，因此一般在每次融资时均调整（扩大）期权池，以不断吸引新的人才。 对于员工吸引力较大很好理解，对于 VC 吸引力较大时为什么呢？