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绩效管理之剑

古侠小说中,常用三个层次来描述练剑的境界:第一重境界便是有剑有招,招招致命,谓之剑术高超者;第二重境界是有剑无招,人剑合一,剑随意动,意到剑到,谓之剑术集大成者;第三重境界便是无剑无招,手中无剑,心中有剑,心神到处,即为剑,谓之神、谓之尊、谓之圣,此乃练剑人的最高境界。练剑的初级目标是为了防身健体,中级目标是为了立身扬名,最高目标是为了发扬光大博大精深的中国武学。从修炼的境界来看,管理与练剑极为相似.每个企业无时不刻在进行管理活动,但是管理的最终效果却大相径庭。 从传统管理时代、 科学管理时代到现代管理时代,关于管理的各种理论学说以及工具层出不穷。管理来源于实践,但高于实践,并指导实践,其最终目的只有一个——让企业产生效益。 从人事 […]

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绩效考核为什么带不来高绩效

前言:曾几何时,绩效考核名噪一时,国内企业纷纷聘请咨询公司或亲自操刀,进行绩效考核设计。老总们视绩效考核为“灵丹妙药”,排除万难,强力推行。但时过境迁,现在,许多企业的绩效考核逐渐偃旗息鼓,流于形式甚至停摆了。究其原因,本期望绩效考核能最终提升企业业绩,但一段时间后,发现绩效考核并没有带来高绩效甚至使业绩更糟。绩效考评如同投入水中的一颗石头,荡起一些涟漪,时间不长,石头沉入水底,水面又恢复平静。绩效考核到底出了什么问题?如何让绩效考核发挥应有作用? 没有考核就没有管理 问:咱们首先追本溯源,探究一下,企业为什么对绩效考核如此垂青?绩效考核究竟有什么样的魔力和作用? 答:根据管理大师彼得.德鲁克的观点:“管理必须遵循一个原则:每一项工 […]

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和国内一流投行面对面(实习感言)

(一)入职国泰君安 2007年暑期,我有幸通过笔试和面试,入选了国泰君安证券总部的暑期实习生计划。 (注:1999年8月18日,国泰君安证券股份有限公司由国内两大重量级证券公司——国泰证券和君安证券新设合并成立,公司所属3家子公司、5家分公司、23家区域营销总部及所辖113家营业部,分布于28个省、自治区、直辖市、特别行政区。根据上交所2007年5月份指标反馈情况,公司营业收入指标在110家券商中排名第2,营业利润和净利润指标均排名第1位) 谈起当初通过网申和电话面试后,赴上海参加笔试面试的场景,至今仍然扣人心弦。面对国内、海外各大名校的以硕研为主的竞争对手,但丝毫没有畏惧,终于以小组面试前三名胜出,成为在总部参加暑期实习的50名实 […]

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集团化企业人力资源管控模式选择探究

在中国经济快速发展的大背景下,合易咨询机构伴随着客户成长而成长,同时也见证了不少非国有企业经过5-10年的发展,企业规模由小变大、业务领域不断扩张,跨地域经营的格局已初步形成,企业由单一经营向集团化管理的转变,企业集团化管理模式的建立成为众多企业迫切的需要。但是在集团化管理中,如何有效分配集团与下属企业的权力?如何对下属单位进行有效考核?如何平衡集团利益与下属单位利益?等这些问题都将归结为一个问题:集团化企业人力资源管控模式如何选择。 根据集团管控模式的不同,集团化企业人力资源管控模式可以分为三种:直控型、策控型、服务型。根据笔者多年对企业进行管理咨询的经验,回顾历年来所辅导企业的成长历程,总结出集团化企业人力资源管控模式选择的三个 […]

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猪槽与跳槽

职业经理人阿志,现在某大型外资饮料公司任营销总监,当我和他聊起跳槽话题的时候,阿志和我讲了一个他以前的故事。 阿志,从小在江苏农村长大,每天除了上学外还要负责打猪草、煮猪食喂家里的几头猪。  一天,阿志煮好猪食倒入猪槽,猪儿们欢呼雀跃,“叭叽、叭叽”的吃起来,那个贪吃神态真乃“饿栏之相”也! 有不良分子,本槽猪食飞快呷完,又跳到旁边栏里的食槽前抢食,把隔壁猪挤到一边。这些猪一般长得特别壮实,霸道,生存力强,适应力强。阿志他娘告诉阿志,这些猪叫跳槽猪,猪一旦学会跳槽,往往肉肥毛亮,比其它猪们的生活滋润的多。 阿志后来考上了大学,学的是营销专业,毕业后为了留在城里工作,应聘去某化妆品公司当了“业务代表”。岂知这“业务代表”就是每天要他捧 […]

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中国记协负责人“记者节”前夕严厉谴责“封口费”事件

中华全国新闻工作者协会负责人前天就山西霍宝干河煤矿矿难事故中记者领取“封口费”事件发表声明,表示对发放“封口费”的行为予以强烈谴责;对领取“封口费”的新闻界害群之马应予严肃处理;对假冒记者之名进行敲诈勒索的社会人员应予严厉打击;对新闻工作者正当的采访权益应予以坚决维护。 据悉,发生矿难事故的山西霍宝干河煤矿位于山西临汾市洪洞县堤村乡干河村,2008年9月20日该煤矿发生一名矿工死亡事故。死者叫吉新红,41岁,山西洪洞县曲亭镇北柏村人,该矿已作赔付并于9月22日安葬。事故发生后矿方瞒报,引发所谓“封口费”事件。目前该公司董事长和党总支书记因此已被免职。据调查人员向矿方核实,矿难事故发生后,来霍宝干河煤矿的人员多、成分复杂,确切人数难以 […]

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如何让自己的演讲更加成功

演讲准备 成功的演讲有两个诀窍:准备和练习。花时间作好 准备,演讲功的机会就会大大增加。 确定目的 你想告诉听众什么?在你开始演讲的准备工作之前 ,先要确定演讲的目的。准备工作的每一个步骤始 终要围绕这个目的进行。只有这样,才能保证你的 准备工作有针对性且高效率。 1 写完讲稿,砍!砍!砍! 要 点 考虑演讲目标演讲必须切题而且必须简明扼要。 听众欣赏你的是你对渊博知识的拥有,而不是你自 以为是的炫耀。 你积极的态度、活力和热情将增强你演讲的说服力 。演讲的具体内容或许会被忘记,然而你的态度、 活力和激情将深深地印在听众的脑海中。 考虑演讲目标 首先要思考:什么是你要告诉听众的,怎样才是最 佳的表达方式.你的演讲策略取决于下面三点: […]

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培养优秀酒店服务员的三大要点

随着经济的快速发展,人们生活水平的提高,饮食也从吃饱转向了吃“好”。这个“好”字包含两层含义,一是食物色、香、味俱全,二是能享受到周到、舒适的服务。当前酒店吸引顾客的法宝很大程度取决于服务质量,服务质量的最终体现者大多是服务员,那么一个想成功的酒店必然需要一批优秀的服务员。然而很多酒店十分注重服务员在操作技术上的系统培训,却忽略了尤为重要的心态与信念的培养,而且在细节的约束上也往往只体现于几条死板的制度。 那么怎样才能培养优秀的酒店服务员?我认为酒店要做到以下三点: 一、 诠释企业,思想教育 为什么大多数服务员一直以来都把酒店服务行业作为人生的驿站,而不会将它看作安身立命之所?其实我们要清楚地认识到服务员也有一颗上进心,在满足现状的 […]

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女性成功的8个启示

这里总结的8条建议对任何一个在现代社会里奋斗的女性都有或多或少的启示。只要稍微改变一下思考的角度、生活的型式,人生就会变得更丰富多彩。 启示一:20岁前后的岁月是寻找自己、塑造自己的时期,去发现能够让自己发自内心感到快乐的东西吧 20岁前后的年轻女性与其强烈地渴望成功,还不如兜底地思考一下自己在这一生当中究竟想做些什么。 “这是一个尽可能多地去看、去听、去读、去体验这个世界,锤炼自己尚未开垦的感性的时期。成为一个成熟的女性,实际上就是能够以自己的眼光判断和理解事物。可以认为20岁前后就是处在这样一个锻炼的时期。”日本随笔作家横森理香说。不管是学生也好,成了社会人也好,这段时间正处于踉踉跄跄地摸索自己人生的ABC的时期。 一位成功人士 […]

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谈电子商务专业学生写作的必要性

这些天,看到有些参赛的选手在发出疑问:文采在此次挑战赛中是否占很重要的位置?!在这里,我想谈谈个人的想法!与选手们共同学习、探讨! 作为一名大学生,一名即将进入网商行列的我们,在网上做生意,期盼产品、企业在网上取得成功,那么,用文字的方式,在一定程度上可以说不需要花一分钱,即可低成本的打造我们的网上优势。 很多时候,我们写不出华丽的语句,我们也不需要华丽的语句。我们要的仅仅是想表达自己的观点、想法,这,就够了。商人不是搞文学,我们推销的是自己的经验、观点,我们并不需要掌握高深的写作技巧,能用我们的文字表达出我们想要说的话,就够了! 随着我们写的文章越来越多,当搜索我们的名字时,我们会发现,搜索引擎上布满了我们的文章。这时候,在向我们 […]

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