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如何评价阿里巴巴转岗调整到2年?

阿里内部架构体系庞大,很多人待的岗位并不一定适合自己,很多刚进来的同学大多都是冲着知名度和技术氛围、外界神秘传闻等原因来的。进来分工又特别细,某些岗位的领域不一定能很好的做出成绩,对公司有一定了解之后换岗应该是很好的选择,现在将换岗调整到2年,对很多人在自己不喜欢的岗位撑2年是蛮辛苦的。不知道大家如何看待这个事件。

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为什么这次支付宝的「迎五福 抢红包」活动受到了如此差的评价?

除夕夜结束后,支付宝的这次活动受到大家的一致差评。甚至有人用卸载支付宝客户端,删除支付宝好友来泄愤。抽奖类活动没有得到奖品,不是应该非常正常的吗?很多人收集福卡的时候,认为支付宝应该至少让上千万人得奖。那么预计的奖金会很少,而现在这些人没有奖金,用户心理落差应该也不算大,为什么大家都这样气愤呢?是因为出于「不患寡而患不均」的传统思想呢?或是因为预测失败产生的一种被戏弄的感觉呢?还是根本就是一种从众心理的影响呢?

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阿里巴巴投资神州专车的传闻是否属实?原因何在?

相关报道:这几天一直在关注这个话题,本来以为无风不起浪,但没想到阿里却多次否认,看来神州这次确实很尴尬了1.神州专车“梦破”阿里系2.没职位: 股权混乱急缺资金 神州专车引投资者恐慌 这两天资本圈和科技圈最热的新闻可能就是神州专车与阿里签署战略合作协议了,这一个貌似正面的消息实则暗藏讽刺,果不其然,不仅…3.神州专车迷局:黎辉加盟真相 是否与阿里真的合体?4.深喉谈阿里放弃神州专车:战略合作只是礼貌性安慰5.阿里再次否认投资神州专车6.神州专车新三板本周路演 阿里不在股东名单内修改

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