收到老板的激励消息，五内俱焚，求心灵鸡汤 ?

接上——今晨宫总关于团队组建提出企业用人的思考：物以类聚，人以群分IT行业的特点，摩尔定律速度→ 基本功→ 1万小时定律公司选择员工，员工也选择公司，没有对错，错的是选择！跑不动就别踢足球！不加班就别做IT！入错行，不是一路人，进了一个门，互相折磨，谁都没好日子过。功夫不负苦心人、苦三年、上市、财务自由→自由人三流的团队，一流的工资→老板累死跑路三流的工资，一流的团队→发财、发展3个人、拿4个人的工资，干5个人的活5个人，拿三个人的工资，干三个人的活关键不是我们付了多少工资，而是给谁付了工资？值与不值？关键不是我们有多少人，而是我们有多少与业务匹配的人？不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。