校区关闭，学生学费处理

求职者面试后，公司通知中秋后上班，得到这个消息后，把现在的工作辞了，准备去上班了，但是到了之后，打电话给公司，部门经理却借口说出差，让求职者等电话通知。过了几天，求职者又再主动打电话给该公司，对方公司却说不招人了，现在失业了，求职者应该怎么办？急！在线等

公司是透明的双面开合钢化玻璃门，没有任何贴膜。当时刚刚下班，同事正在门口打卡，在打卡的时候门会自动开合。我因公路过，因为玻璃是透明的，同时门正从张开状态向中间合拢，结果不小心肩膀撞到了右侧的门（左边身子出去了右肩膀装上了），导致右侧门脱轨（门上有两个连接点，门在门轨道上来回开合）。发现门脱轨后，我和公司的其他同事试图修复，因不了解门的危险性，可能是因为门脱轨后两侧承受压力过大，导致门突然破裂，我也在碎裂的同时受伤缝了几针。以上为事发过程。现在公司的处理办法如下：1、我去医院缝针的费用800元公司报工伤。2、公司门损毁需要我赔偿600元。请问公司这样做合理么？第一次工伤没经验：），直觉不太对劲，想咨询下专业人士，主要目的是想弄个明白， […]

我是郑州煤炭工业集团的员工，2011年12月入职的时候签了5年的合同，入职于其全资子公司三李煤业有限公司，工作了3年，2014年由于煤炭价格下跌，三李煤业亏损严重，集团公司决定将其暂停生产，让员工又于集团公司签订了3年的自谋职业合同，期间也没有按照国家规定发放最低生活保障费用，而且五险一金也没有继续缴，集团领导为响应国家政策在三李煤业停产期间，将三李煤业永久性封井。更让人心寒的是最近又出了一个文件，让其员工进行对外分流，往富士康、三全食品进行分流，如果不愿意去，就自动解除劳动合同。集团公司这一系列的连续违约，难道职工只能任其宰割？有没有什么方法可以让公司对我们进行赔偿？

在国有企业工作,因企业出现经营困难，工资社保都拖欠，无奈一年前在未办理离职情况下离开公司，期间社保一直处于欠缴状态，半年前公司发文和我单方面解除劳动合同，昨日去原单位做离职，人事部告诉我因企业困难，社保已经挂账，并未在我旷工阶段进行社保停缴，我要离职的话，不在公司上班的一年要我自己承担企业和个人两部分的社保费用才可以。以上，我想问下，我可以申请停缴至我实际缴纳保险的日期吗？第二，仲裁的话那一年未上班的时间是否可以让企业承担那部分。

求助：我与公司发生劳动争议，公司以我违反制度为由对我进行解聘，提交属地仲裁以后，公司喊第三方经销商出了个我违规之类的证明（内容系捏造），因为没有事实证据，仲裁支持了我的请求，然后公司在单位所在地起诉，今天是第16天了，我能在属地起诉么？怎么才能转到属地受理？或者请单位所在地的法律援助么？单位太黑，知道我不可能来来回回跑，想故意拖我！这种情况我应该怎么办？

题主2015大学毕业，8月以派遣制员工身份进入一家股份制商业银行的二级分行工作，从今年3月底至今，被借调到一级分行。就在这个月，抓住了一个难得的机遇，找到了一份心仪的工作，即将跳槽，目测7月初就可以入职，然而目前有以下问题，亟待解决:1、我并非银行正式员工，应该向谁提交离职申请？2、未按规定提前30天辞职，有什么后果？3、我在一级分行借调期间产生的差旅费，应由我所在的二级分行报销，但我估计在我离职前，无法全部报销出来（发票已上交，走流程很慢），无法及时报销的钱，我能否如数拿到？4、我目前的工作，暂无可以马上接手的人（这也是当初借调我的原因），如果要离职，交接工作将会很繁琐，还必须找到人接替我，但因私人原因，我现在还不能透露自己将要辞 […]

关于民间借贷，公司破产后员工的业务提成会被索回吗？本人在一家民间借贷公司工作两年，现在公司破产了，当地的经侦大队要求我们员工交出在公司所拿的提成。这个合理合法吗？我感觉很荒谬。本来自己就是打工者，提成都是我的劳动所得呀，为什么必须要员工来承担公司要承担的责任呢？

希望消费者协会重视该问题，保护消费者权益。