面试通过后，公司取消招聘，该如何维权? 举报 理由 举报 取消 求职者面试后，公司通知中秋后上班，得到这个消息后，把现在的工作辞了，准备去上班了，但是到了之后，打电话给公司，部门经理却借口说出差，让求职者等电话通知。过了几天，求职者又再主动打电话给该公司，对方公司却说不招人了，现在失业了，求职者应该怎么办？急！在线等 2017年4月24日 2 条回复 1007 次浏览 劳动,法律咨询,纠纷
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1、如何通知入职的？是否有OFFER？电子邮件还是纸质的？
2、如果是电话通知入职的，是否有电话录音？
3、现有工作辞了是否是在通知之后？辞职有什么证据没有？
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如果有OFFER，有辞职的证明，是可以申请劳动仲裁的，这可以要求赔偿的。
如果申请劳动仲裁，程序应该怎么走？另外，一般这样的情况，可以得到多少赔偿？