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不违法。
按照法规，她应该在职务岗位上立刻举报你。
离职之后才举报，或者是怕你报复，或者是为了报复你，不管出于什么动机吧，反正她不违法。
离职人员带走原岗位的资料，如果是带走了【原始凭证】，我不知道你的会计新旧人员是如何交接的，按说她不能带走，这个行为涉嫌违反《两则》，如果带走的是复印件或复制件，而且带走的目的不是牟利，而是为了提供司法证据，那就不违法。
请该会计前往当地国税局稽查局举报中心
案情属实，会有奖励
怎么有种偷税合理合法，理直气壮的感觉……
现在偷税漏税都敢这么嚣张了？保利，中信不过如此吧。
总有傻逼老板需要被员工教育要遵纪守法，啧啧
会计离职带走偷税资料并举报，是不违法的行为。
但也存在许多离职员工带走公司其它重要机密文件或者干脆从电脑中删除文件的事件，造成公司一定的损失，所以仍然需要在保护文档安全上下点功夫，而不是在事后才反应过来，就已经太晚了。
目前各大企业为了数据安全，进行安装部署了加密软件，达到的效果就是内部使用文件可以正常编辑，但未经审批外发出去，是无法打开或乱码，并且部门之间有相应的权限控制。
还有为避免离职人员“一气之下”删除文件，需要做好数据备份工作，不怕一万只怕万一。
在国内做加密及文档备份的厂家，据了解天锐股份产品，在数据安全方面比较专业。
虽说如此，我们还是坚决反对偷税这种违法行，税收是国家调控经济的重要杠杆之一 ，企业应当积极纳税。
你会计从业资格过了没？
看到这个问题笑出声
想必楼主是被老板压榨到忍无可忍
不违法！举报有奖！但是小心报复！
都让开，让我来放一个大招
有一个简单的方法，若题主真的担心自己违法，或者被原单位灭口（其实比中彩票概率还小一万倍），可以采用匿名举报形式
匿名邮寄方式步骤如下
1，举报信完全采用打印方式。
2，把所有偷税材料打包，盯准路边没有摄像头的邮箱投出。
3，如果你还不放心所有的操作过程都戴着手套，确保新增的材料上不留下你的指纹
缺点:非实名举报，没有奖励。
这是不违法的，只能说你们公司对会计一点都不好呀，要不然人家也没必要这样
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不违法。
按照法规，她应该在职务岗位上立刻举报你。
离职之后才举报，或者是怕你报复，或者是为了报复你，不管出于什么动机吧，反正她不违法。
离职人员带走原岗位的资料，如果是带走了【原始凭证】，我不知道你的会计新旧人员是如何交接的，按说她不能带走，这个行为涉嫌违反《两则》，如果带走的是复印件或复制件，而且带走的目的不是牟利，而是为了提供司法证据，那就不违法。
请该会计前往当地国税局稽查局举报中心
案情属实，会有奖励
怎么有种偷税合理合法，理直气壮的感觉……
现在偷税漏税都敢这么嚣张了？保利，中信不过如此吧。
总有傻逼老板需要被员工教育要遵纪守法，啧啧
会计离职带走偷税资料并举报，是不违法的行为。
但也存在许多离职员工带走公司其它重要机密文件或者干脆从电脑中删除文件的事件，造成公司一定的损失，所以仍然需要在保护文档安全上下点功夫，而不是在事后才反应过来，就已经太晚了。
目前各大企业为了数据安全，进行安装部署了加密软件，达到的效果就是内部使用文件可以正常编辑，但未经审批外发出去，是无法打开或乱码，并且部门之间有相应的权限控制。
还有为避免离职人员“一气之下”删除文件，需要做好数据备份工作，不怕一万只怕万一。
在国内做加密及文档备份的厂家，据了解天锐股份产品，在数据安全方面比较专业。
虽说如此，我们还是坚决反对偷税这种违法行，税收是国家调控经济的重要杠杆之一 ，企业应当积极纳税。
你会计从业资格过了没？
看到这个问题笑出声
想必楼主是被老板压榨到忍无可忍
不违法！举报有奖！但是小心报复！
都让开，让我来放一个大招
有一个简单的方法，若题主真的担心自己违法，或者被原单位灭口（其实比中彩票概率还小一万倍），可以采用匿名举报形式
匿名邮寄方式步骤如下
1，举报信完全采用打印方式。
2，把所有偷税材料打包，盯准路边没有摄像头的邮箱投出。
3，如果你还不放心所有的操作过程都戴着手套，确保新增的材料上不留下你的指纹
缺点:非实名举报，没有奖励。
这是不违法的，只能说你们公司对会计一点都不好呀，要不然人家也没必要这样