公司膨胀了以后何去何从？ 举报 理由 举报 取消 公司盈利之后不想把利益分配给员工，并且觉得你想涨工资是恬不知耻，大家冲着公司的前景来的，我也明白投入与产出的关系，但是产出来了利益之后，却不想惠及员工，今天例会一上来就是讲忠诚讲平台优势，关键的问题一点不涉及。 2017年4月12日 2 条回复 932 次浏览 企业管理,公司,管理
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我从公司的角度来跟你说一下这个问题：利润最大化。
你的工资是成本的一部分，当然要控制。公司没有理由因为公司扩大了而给予员工高于劳动力市场价格的报酬。除非双方约定了奖励条款，否则涨不涨工资全凭公司意愿。如果你觉得你的价值被低估了，可以要求涨薪或者换工作，但要记住，公司规模扩大或业绩提升，假如没有约定好的奖励，你是否涨工资与此无关。
谢邀。
老板不分是正常的，但是不给涨工资，就证明老板的格局大不了，也许这次挣了，下次做什么项目就又赔进去了，这都很正常的。如果这个公司还有你想学的东西就留下，如果没有，跳槽吧。忠诚度这种东西，现在值几个钱呢。