本人就读国际经济与贸易，专业太泛，啥都不精，想去英国读研究生，换个针对性强点的专业。但是选择迷茫，不知道有啥专业可以读。我对文化战略，企业文化分析类比较感兴趣。跪求大家帮助。
查看全文如何管理连辞退都不在乎的员工？
公司操作员岗位，现在开始考核管理，员工非常抵触，但是又不能辞退这些人，因为他们是生产的必要环节。就是不愿意完全遵循质量管理规定，不接受考核。别提奖金扣钱了，老板不愿意价钱，员工连辞退都不在乎所以罚钱也没得谈。憋屈啊。
查看全文如何面对企业里同事相互推脱责任这件事？
在中字头企业，原本分工就不合理，一个人干几个人的活是常态，一部分闲人一部分做事的也是常态，如何改变？
查看全文你是否认为涨跌10%和T+1就是限制上涨的制度？
10%的下跌空间比上涨空间要多一些，T+1等于是能进不能出。从一开始设计这制度就注定了这市场是跌多涨少，至少是无法正常上涨。非常明显的错误管理，为什么一直实行了这么多年，至今没有被纠正？
查看全文管理者奖金分配规避自己？
管理者在制定分配奖金方案时，如何给自己定奖金？多了不合适，少了也不合适，如何有一个比较合理的分配方案，尤其是中小民营企业
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