看了知乎关于酒店管理专业的回答，对实际工作都是负能量满格的吐槽。管理学和市场营销的区别在哪？题主本科中文，是不是市场营销更合适？还是学传媒或者继续本专业深造？

两个下属，且暂时叫做A和B。A比B职位高，但是A自己做事风格比较懒，然后分东西给B，分得东西是合理的B应该做的；B职位较低，但是很有个性，觉得A的人不行，认为A在其他方面没有做到自己应该做的事，所以对A有意见，对A的所有安排都抗拒。A跟B现在分别跟我投诉对方的不好，互相推卸工作。我个人比较倾向以事论事，B还是要做回自己该做的，但是A在其他方面要改善自己，建立自己在下属中的威信，但是B性格非常直接，刚刚毕业，比较冲，听不进去，觉得A的人不行，所以不听A的安排。A也是比较奇葩，平时上班经常迟到，上班也不认真上班，经常上班时间上网。现在怎么协调这两个人的关系，同时让她们更好配合完成我的工作？

要实战性强

我先举一例。巴斯模型（Bass Model）的提出创新技术和创新产品的扩散预测提供了一个重要工具，推动了创新扩散与市场营销理论与实践的发展。Kodak、IBM、AT&T等大公司都曾利用巴斯模型进行过成功的市场预测。巴斯模型如下：其中，巴斯扩散模型引入三个参量来预测Nt（消费者在第n期购买该产品的数量）： * m=市场潜力， 即潜在需求总数。 * p=创新系数(外部影响)，即尚未使用该产品的人，受到大众传媒或其他外部因素的影响，开始使用该产品的可能性。 * q=模仿系数(内部影响)，即尚未使用该产品的人，受到使用者的口碑影响，开始使用该产品的可能性。 在标准巴斯曲线图中，p、q值分别为0.03和0.38。

《创业维艰》一书提到，创业公司应该透明化，公开企业内部遇到的一些问题。但是，让我感到不解的是，融资失败，高管辞职，裁员计划，这类Bad News真的有必要去公开吗？是否可能引起员工群体恐慌，以及信息泄露？

考研学校去年复试题目 百度搜索很长时间也无法找到答案，马上要去所报学校复试了，恳请专业人士帮忙回答。

硕士论文

日本、香港、中国的星巴克好像厕所都是没密码的… 是为了故意提高翻桌率，不让人在里面呆着吗？