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离职时遇到以竞业限制协议威胁,我该怎么办?

题主在一家非常大的互联网公司。离职的决定并非一时冲动,在职期间找到了自己喜欢的岗位,和现在做的工作有一定的相通但绝不是同类。离职过程一开始很顺畅,陆续与各级主管面谈,提出了自己的一些对团队的疑问,也明确了自己身上存在的一些问题。在沟通的过程中,我希望是坦诚地去聊,因此到最后我甚至告诉了老板自己要去一家同类的公司。(这里是我太单纯了,太信任)回去的时候,我甚至非常感谢老板能这样与我推心置腹。但是几日后,我的离职申请迟迟不批,后来甚至以竞业限制协议来威胁我。(我是一个刚毕业1年多的小白,时至今日我才知道当初签入职协议的时候签过这么一个协议,而当初进入公司,非常开心开心,hr说第几页哪里签哪我就签哪)现在我和主管们进行着沟通,沟通结果还不 […]

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为什么经纬中国投资经理庄明浩离职去熊猫 TV 做副总裁?

经纬中国投资经理庄明浩离职 担任熊猫TV副总裁 庄明浩是经纬中国的投资经理,主要关注于无线互联网和社会化媒体和网络安全领域的投资。日前庄明浩从经纬离职,担任王思聪创办的熊猫TV副总裁。 加入经纬中国之前,庄明浩曾经在盛大网络工作近2年,担任投资部分析师一职;主要负责盛大网络在社区、视频、网络安全和Android等领域相关的项目分析和筛选工作。 庄明浩毕业于吉林大学,获得技术经济学硕士学位和管理学学士学位。 他的业余爱好是电子竞技、键鼠收藏和篮球。 创业投资圈人事变动速递(11月9日共有3起变动) ——

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试用期内跳槽,背景调查会有什么影响?

楼主08年毕业后在运营商工作了7年,2015年11月份跳槽到了外资银行,由于headaccount的关系实习了三个礼拜才签合同。 有关签合同之前,老板说会先和银行签,到了16年1月由于部门组织架构调整再和银行的软件公司签。 进了公司才知道,不是整个部门,而是只有所在的小组6名成员都是和第三方外包公司签的合同,由于16年银行把这份合同外包给了自己的软件公司,所以就变成了小组成员辞职后和银行软件公司签。而楼主,从银行编制变成软件公司编制。 这,是想跳槽的主要原因 请问是不是会成为背景调查时候的污点? 另外元旦前请了三天事假,老板总说我还欠他三天。能不能用10月实习了三周来抵?

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不想在帮朋友工作了,希望在知乎帮我想个借口?

我一哥们开了间工作室已经好几年了,现在找上我和他合作,后来我去加入后才发现整体环境极差之前的合作伙伴都跑光了!店铺乱七八槽凳子都不多两张,价格文案客户方向这几年从未想过,(我来到不够一个月还喝醉上班骂我只是请我回来打工)最要命的是成立了这么久一分钱都未收到!唯一的收入是他老爸每月给的几千元作营运成本! 好吧!我当从新开始吧!但是他还是用以前的处事方法做事!做事固执 毫无经验又要全权主导心比天高又鲁莽行事!自己说了算,每次等撞板了才愿意转一转,加上性格不合总是好像情商有问题一样!我费了九牛二虎才有些转变,但现在还发现他还是这个从来只对我是员工他是大王的想法! 好吧!他身上有些东西是值得我学习的!但我累了!已经没有气改变这局面了!不想在 […]

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26岁女,工作久了,想辞职创业,手里有5万资金。可以做什么项目?

从事房地产销售,这个行业在京津冀一体化政策影响下很景气,属于高薪行业,自然竞争激烈,人与人之间只有利益。有些厌倦了这些,想辞职创业,因为理财不善也就5万的资金,想问有什么项目可做?有考虑到摆摊卖麻辣烫,早上摊位卖馄饨(我做的特别好吃),中午卖盒饭或者酸辣粉简单易操作的,下午4点开始卖麻辣烫。不想搭上男朋友了,想他有更大的平台。在纠结创业项目的同时也在纠结是否应该在这个年纪自己摸索。

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15年硕士毕业,通信专业,女、在华为近一年的非研发,有离职的冲动?

个人KPI还不错,但自己干的很没意思也不喜欢现在的工作,感觉公司气氛过于军事化,心比较累;而且看了看工作多年的同事他们的状态也不是我想要的,10年后的自己不能这样,太忙没有时间生活,而且除了钱多没有社会地位的积累,待十几年还是个打工的。。现在想考博士读,不知道自己是在逃避工作?还是确实应该换换?

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