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试用期内跳槽，背景调查会有什么影响？
楼主08年毕业后在运营商工作了7年，2015年11月份跳槽到了外资银行，由于headaccount的关系实习了三个礼拜才签合同。 有关签合同之前，老板说会先和银行签，到了16年1月由于部门组织架构调整再和银行的软件公司签。 进了公司才知道，不是整个部门，而是只有所在的小组6名成员都是和第三方外包公司签的合同，由于16年银行把这份合同外包给了自己的软件公司，所以就变成了小组成员辞职后和银行软件公司签。而楼主，从银行编制变成软件公司编制。 这，是想跳槽的主要原因 请问是不是会成为背景调查时候的污点？ 另外元旦前请了三天事假，老板总说我还欠他三天。能不能用10月实习了三周来抵？
回复 ( 1 )
谢邀。
首先中国绝大多数公司是不会做背景调查的。背调只在某些行业、某些重要职位上频率较高，比如金融、高新技术等“掌握核心科技”（格力给了我广告费）、用人失察时可能造成较大经济损失和商业机密泄露的行业和职位。
其次，靠谱的HR不会因为你某份工作时间较短就看轻你，因为就业和恋爱很像，在开始之前你无法确定彼此是否合适。
第三，如果你不是个文过饰非的人，那么不要简历造假；如果担心背调时前雇主使坏，面试时直接说明。前雇主私自变更合同，把银行编制更改为软件公司编制，多数HR都会理解你的跳槽决定。
第四，你是否已和该外资银行签订合同？合同是怎样的？银行要求你辞职，然后和软件公司签么？辞职书已经写了么？我的意思是，对方违法，弄他丫的！
第五，你元旦请假欠老板什么？事假扣薪就是了，用实习三周抵是什么意思？贵圈好复杂，完全看不懂。