离职时遇到以竞业限制协议威胁，我该怎么办？

题主在一家非常大的互联网公司。离职的决定并非一时冲动，在职期间找到了自己喜欢的岗位，和现在做的工作有一定的相通但绝不是同类。离职过程一开始很顺畅，陆续与各级主管面谈，提出了自己的一些对团队的疑问，也明确了自己身上存在的一些问题。在沟通的过程中，我希望是坦诚地去聊，因此到最后我甚至告诉了老板自己要去一家同类的公司。（这里是我太单纯了，太信任）回去的时候，我甚至非常感谢老板能这样与我推心置腹。但是几日后，我的离职申请迟迟不批，后来甚至以竞业限制协议来威胁我。（我是一个刚毕业1年多的小白，时至今日我才知道当初签入职协议的时候签过这么一个协议，而当初进入公司，非常开心开心，hr说第几页哪里签哪我就签哪）现在我和主管们进行着沟通，沟通结果还不知道。最坏的打算我也已经准备好了。现如今，只是觉得非常心寒心寒。我曾问过老板为什么一定要留住我，老板说为我好，他不看好对方公司。可是当我执意要走的时候，却以这样的限制来威胁我。我实在不明白也看不懂，为了自己的有更好的发展，我选择走，哪里错了？我一个小人物，不掌握任何核心技术，竟然以这种协议威胁我。你真的是为我好嘛？寒心。