物流自动化公司 中高端人才的招聘渠道有那些效果比较好？

我是一名非常普通的大学生，成绩一般，校园活动也参加，但是都是掺和着玩玩，也没有获得什么奖励。现在大三要实习，我想找一个与我会计专业相关的实习工作，我应该怎样来写我的简历？

已经做了三年员工关系岗位，对这部分的工作掌握的还可以，现在转岗做了HRBP，但是苦于领导常年在国外，无法直接指导培训我，我想自己多学习一些尽快入门。 所服务业务部门是互联网公司的营销平台。目前了解到的职责内容有：招聘、业务部门绩效管理、组织架构等。已经看了一些资料和书籍，也在工作中不断的摸索，但是想更系统的学习一下，提高效率，请大家指点一下，或者推荐一些书籍和培训课程。非常感谢～

创业公司一般是不看重学历的，那么BAT级别呢？跨国公司呢？（如奥美等4A，宝洁等快消）国企呢？校招？社招？乃至中层以上的猎聘？提问是为了了解一下~

比如税务局、社保中心的业务受理岗位会在备注中标明应届毕业生优先，而同类型的医保中心的业务受理岗位则对工作年限做出要求。为什么有的岗位会倾向于招应届毕业生从头培养，而有的岗位则只要有工作经验的人士呢？

If 125207 is “Hi,” and 031993121212 is “Dude,” then 125207031993121212 is “Hi Dude.” What is 340555339103235168011?

想转部门 还担心转部门不成功在原部门也没法混 不知道该不该投简历 据说外部投简历容易一些 可以这样吗？

查到的信息是销售腾讯的产品，电子商务的模式销售产品，是真还是假的？