大公司对学历有多看重？ 举报 理由 举报 取消 创业公司一般是不看重学历的，那么BAT级别呢？跨国公司呢？（如奥美等4A，宝洁等快消）国企呢？校招？社招？乃至中层以上的猎聘？提问是为了了解一下~ 2017年4月21日 10 条回复 1510 次浏览 HR,人力资源,公司,招聘,教育,求职
回复 ( 10 )
大企业对学历的要求当然高。
因为在求职者和企业双方来讲，大企业，尤其是优质的大企业，依然是少数。所以，在与人才的竞争中，大企业是位于买方市场。很多时候，不是你来选企业（当然我们都知道“双向选择”），而是企业来选你。当拥有足够的资源时，谁不倾向于优中选优呢？难道依然是矮个当中挑高佬吗？
实际上也证明，拥有更高的学历的人，发展后劲也比较足。
学历是判断候选人能力最为显性的一项标准，因此，很多时候在面对大量求职简历时，筛选学历是最高效的一种方法，无论何种公司都是如此
除去一些技术背景学术背景要求极高的岗位外，大部分情况下我们更看重经验。管理层岗位更是唯经验是瞻
一个拥有5年经验的marketer或者finance controller或者sales或者consultant，秒杀本科生研究生甚至博士生，因为这些岗位上经验的价值更大，做过5年直接上手干活都不用教的，规矩、行事方式、为人处事都会无缝对接（只要不是个奇葩）少两个月融入时间就是给公司省钱。
对于应届生，大家都没经验，不看学历看毛线啊？看学历筛简历是HR招应届生时最高效最科学最理想的方式。我一个岗位简历5份，一个复旦两个财大一个交大一个西北大学留学回来的，我问啥要花时间去读去面专科小朋友的简历？那是浪费双方时间…
只说外企，国企民企我没待过
PS：没有过硬学历的小朋友也不是没有翻身机会，如果能在好的公司实习最后也还是有机会进的，就算进不了这一家也可以为你的简历增光
再PS：或者在民企打拼个5-8年，配上一口流利的外语，还是能吸引高大上外企来跪舔的。当然随着外企日子越来越难过，你到时候可能还不屑于去外企呢
要纠正一个观点。创业公司不是不看重学历，而是出不起大量聘用高学历人的钱。就好像我其实也挺想住别墅的，但是无奈家里穷，只能买的起公寓。
不代表我不想住别墅，也不代表哪天如果我有钱了，不会卖了公寓去买别墅
谢邀
看学历是最简单的鉴别标准
谢邀。
不好意思，职业限制，至今未有这种经历。
以后应该也很难有。
谢邀。
越是大的公司，对学历要求越严格。
有一方面原因，是为了和有关部门介绍公司的时候可以这样说：本公司目前员工硕士学历xx人，博士学历xx人，本科学历xx人。
越是大公司越不看重学历啊 (⊙ω⊙) 比如我所在的这个我深爱的“野鸡”大学，我简历上写的就是它，面试了一轮公司，基本上大公司都不问我们学校，看得最多的还是简历上的项目。反而是业内做技术不是很深入的小公司，一直问我所在的“野鸡大学”不是211不是985哪来的自信 ಥ_ಥ
———————-分割线——————–
只知道互联网有关的公司不太看重学历，其他领域公司不了解。
创业公司不看重学历吗？个人觉得是起步阶段对大部分高学历人才没有那么强的吸引力![]()
原来在康师傅饮料这样的快消品公司呆过，是合资的企业，最普通的销售员(一职等）要大专以上学历，没学历不给进，还是蛮严的