因为打着为HR服务的旗号，不像别的网站发职位之类的要收费。所以不知道是公益性招聘网站还是有其他盈利的方式？

本人25农村出生，做工程车销售4年从销售经理一直做到公司副总有公司10%的利润红利，目前已经裸辞。辞职原因是因为从开始出来做销售就是为了以后给自己创业做准备。之所以自己不做工程车项目是因为资金需求太大而且需要很多关系网。目前来成都寻找一个可以低成本创业的行业，比方说小餐馆，火锅冒菜小吃之类的，学会了自己先开一家，以后有机会慢慢可以做成全国快餐连锁。但在成都找了10天了没有哪个小餐馆愿意招聘学徒，而且就算要你也不会真正把技术教给你。所以现在很迷茫不知道怎么办。找厨师合伙考虑过，害怕后期不稳定，自己能掌握核心技术才能最低风险。还请前辈们指点一二，或者说不做餐饮还能有其他低成本可以创业的项目可以做呢。目前规划10万元创业资金。

成渝地区华为说会分批发放一，二，三批offer，一批发放后，二批据小道消息称只有较少人收到。华为官方称会发放大量offer，但好像与现实不符。华为在签约前聚集了部分人参加了座谈会，声称参加座谈会的都是经过挑选的，第一批收到offer的几率有80%，现实却并不然，有些人为了等华为的offer已经拒了一些其他offer，而现在情况好像却不容乐观。试问这是华为的变相缩招吗？分割线————————————————————————————已放弃等待，签到了满意的工作。感谢大家的回答，也祝各位应届生早日找到中意的工作。

马上面临毕业找工作的问题。 现在纠结找应用层工作还是底层驱动工作。 先说一下我的理解：应用层： 需求大，入门相对容易， 注重客户需求和业务逻辑； 对算法相对来说要求不高，主要编程语言Java。底层驱动： 缺少精通的人， 但需求少， 对算法分析和设计要求高。 主要编程语言C。我上网百度了一下这两门语言的招聘信息， Java的上万条， C的就几千条。我的纠结： 对底层很感兴趣，知道精通系统底层很有用， 但是算法设计能力不行。尽管C能写内核，驱动…多么多么牛，但现在的就业形势我觉得应该实际一点，毕竟没有几个公司去写内核。所以我很纠结做应用开发还是底层开发。希望各位职场人士给点建议。

初创型企业面临哪些招聘问题以及他们的解决策略是怎样的？请举例举例举例

技术占股20%，其中16%暂由CEO代持，技术团队4人目前只有4%，根据项目进展和融资计划再进行股份转让。昨天，CEO给我们发了邮件让回答问题： 如果明年我们不能融到资，需要大家克服困难扛过一段时间，比如连续几个月没有工资，你愿意和公司一起去面对这个困难吗？ 我们几个没经验，恳求知友支招。

对方是一间新开业公司 我去应征hr 老板让我去其他同类别公司获取15个特定职位的联络电话 简历来测试我的能力 但途中没提及过我薪酬待遇任何问题 今天获取了4个 平均获取一个得需要1-2个小时时间 打过去问 老板说等我有足够多的电话时候会再和我详谈地址和是否给offer请问应该继续完成这个职前任务吗？

已提交了简历给华为2017勇敢星，想应聘实习生，有些着急想知道什么时候出结果，通知我面试或是通知我被拒绝。因为人在国外读研究生，想面试得提前安排好时间等一些事情。

如题，本人同时收到上海斐讯与西安华为offer，嵌入式软件开发职位，从技术角度华为更强一些，但斐讯在上海，将来机会更多，可以有更好的选择，由于种种原因没能签约上海华为。从薪资角度来看，斐讯待遇更好一些，但听说水分比较大，华为年终奖比较大多……本人更倾向去大城市锻炼几年，请有经验的给点意见。